職位描述
銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn)新員工培訓(xùn)保險(xiǎn)培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)環(huán)保
崗位職責(zé):
1、培訓(xùn)需求分析管理。通過(guò)各種途徑收集、分析與整理部門的培訓(xùn)需求，制定知識(shí)賦能整體工作規(guī)劃，并對(duì)規(guī)劃進(jìn)行有效分解和細(xì)化，形成年度、月度及某專題的培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃。
2、業(yè)務(wù)支持。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，診斷現(xiàn)有業(yè)務(wù)，結(jié)合業(yè)務(wù)人員的能力水平及培訓(xùn)執(zhí)行情況，制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，監(jiān)控培訓(xùn)過(guò)程，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行培訓(xùn)課件開發(fā)和持續(xù)迭代。
3、培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)及執(zhí)行。根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行相應(yīng)的方案設(shè)計(jì)，如新員工培訓(xùn)、日常培訓(xùn)、幫扶提升培訓(xùn)、成長(zhǎng)培訓(xùn)、全員公開課、業(yè)務(wù)案例分享、專項(xiàng)能力提升等提升人員戰(zhàn)斗力和士氣。
4、建立內(nèi)部講師體系。負(fù)責(zé)內(nèi)部的師資隊(duì)伍選拔、培養(yǎng)、管理及使用，并將本部的師資隊(duì)伍納入公司統(tǒng)一管理。。
5、建立部門數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，為決策提供有效事實(shí)依據(jù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并反饋運(yùn)營(yíng)異常。
6、負(fù)責(zé)部門的綜合管理工作，公司內(nèi)部對(duì)接人。
1、培訓(xùn)需求分析管理。通過(guò)各種途徑收集、分析與整理部門的培訓(xùn)需求，制定知識(shí)賦能整體工作規(guī)劃，并對(duì)規(guī)劃進(jìn)行有效分解和細(xì)化，形成年度、月度及某專題的培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃。
2、業(yè)務(wù)支持。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，診斷現(xiàn)有業(yè)務(wù)，結(jié)合業(yè)務(wù)人員的能力水平及培訓(xùn)執(zhí)行情況，制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，監(jiān)控培訓(xùn)過(guò)程，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行培訓(xùn)課件開發(fā)和持續(xù)迭代。
3、培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)及執(zhí)行。根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行相應(yīng)的方案設(shè)計(jì)，如新員工培訓(xùn)、日常培訓(xùn)、幫扶提升培訓(xùn)、成長(zhǎng)培訓(xùn)、全員公開課、業(yè)務(wù)案例分享、專項(xiàng)能力提升等提升人員戰(zhàn)斗力和士氣。
4、建立內(nèi)部講師體系。負(fù)責(zé)內(nèi)部的師資隊(duì)伍選拔、培養(yǎng)、管理及使用，并將本部的師資隊(duì)伍納入公司統(tǒng)一管理。。
5、建立部門數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，為決策提供有效事實(shí)依據(jù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并反饋運(yùn)營(yíng)異常。
6、負(fù)責(zé)部門的綜合管理工作，公司內(nèi)部對(duì)接人。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具備2年以上銷售培訓(xùn)模塊工作經(jīng)驗(yàn)。
3、能主講多門新員工入職培訓(xùn)或其他常規(guī)培訓(xùn)課程。
4、熟悉內(nèi)外部培訓(xùn)策劃、組織與實(shí)施流程，熟悉培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理，了解基本培訓(xùn)工作內(nèi)容和相關(guān)流程。
5、優(yōu)秀的思維能力、書面及口頭表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力與目標(biāo)計(jì)劃管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展日常培訓(xùn)工作。
6、為人誠(chéng)信，主動(dòng)積極，責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有敬業(yè)、創(chuàng)新和服務(wù)精神
1、本科以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具備2年以上銷售培訓(xùn)模塊工作經(jīng)驗(yàn)。
3、能主講多門新員工入職培訓(xùn)或其他常規(guī)培訓(xùn)課程。
4、熟悉內(nèi)外部培訓(xùn)策劃、組織與實(shí)施流程，熟悉培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理，了解基本培訓(xùn)工作內(nèi)容和相關(guān)流程。
5、優(yōu)秀的思維能力、書面及口頭表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力與目標(biāo)計(jì)劃管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展日常培訓(xùn)工作。
6、為人誠(chéng)信，主動(dòng)積極，責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有敬業(yè)、創(chuàng)新和服務(wù)精神
工作地點(diǎn)
南山區(qū)深圳灣科技生態(tài)園10A棟26層
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