1.辦理入離職手續(xù)(入離職合同簽署、員工手冊(cè)、協(xié)調(diào)各部門配置辦公設(shè)備、收集各部門考勤數(shù)據(jù)等)
2.招聘支持(定期發(fā)布職位、初篩簡(jiǎn)歷、跟進(jìn)反饋等)
3.員工關(guān)系維護(hù)(協(xié)助開展員工培訓(xùn)、團(tuán)建、節(jié)日福利等)
4.數(shù)據(jù)與檔案管理(錄入員工信息、歸檔勞動(dòng)合同、統(tǒng)計(jì)招聘完成率等)
5.HR流程協(xié)助(協(xié)助落實(shí)績(jī)效考勤制度、對(duì)接財(cái)務(wù)部、法務(wù)部等)