職位描述
薪酬福利績效管理組織發(fā)展銷售團隊HRBP產品團隊HRBP技術團隊HRBP貿易/進出口智能硬件
崗位職責：
1、深入了解業(yè)務部門的組織結構、產品或服務、市場情況等，為業(yè)務部門提供有效的人力資源解決方案；
2、負責實施人力資源規(guī)劃，與業(yè)務部門建立有效的溝通機制，推動公司政策在事業(yè)部的落地和執(zhí)行。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源等管理類相關專業(yè)；
2、具有二年以上相關經驗，具備人力資源相關知識；
3、良好的溝通能力和協(xié)調能力，有外貿或機械行業(yè)經驗優(yōu)先。
1、深入了解業(yè)務部門的組織結構、產品或服務、市場情況等，為業(yè)務部門提供有效的人力資源解決方案；
2、負責實施人力資源規(guī)劃，與業(yè)務部門建立有效的溝通機制，推動公司政策在事業(yè)部的落地和執(zhí)行。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源等管理類相關專業(yè)；
2、具有二年以上相關經驗，具備人力資源相關知識；
3、良好的溝通能力和協(xié)調能力，有外貿或機械行業(yè)經驗優(yōu)先。
工作地點
濟南濟陽區(qū)山東歐亞德集團(東門)
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職位發(fā)布者
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