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不用招銷售！不用招銷售！不用招銷售?。?！
公司是車品龍頭企業(yè)，沒有銷售崗位，所以也不涉及電銷或者網銷等流動性崗位的招聘。
崗位內容:
1. 負責招聘策略的制定和落實，與各部門溝通，根據編制及實際需求，確定招聘計劃，達成招聘目標；
2.招聘渠道的調整、維護，人才畫像梳理，崗責梳理；
3.崗位發(fā)布，候選人搜索、篩選、面試、評估、薪資談判以及錄用等環(huán)節(jié)。
4. 入職培訓、試用期跟進等制度的調整與落實。
5. 建立并維護有效的人才資源儲備。
任職要求:
1. 擁有本科及以上學歷，優(yōu)秀者可放寬大專學歷。
2. 具備3年以上人事工作經驗，2年以上招聘經驗。
3.電商行業(yè)招聘經驗優(yōu)先，熟悉電商相關人才，如運營、主播等崗位畫像優(yōu)先。有獵頭經驗，能快速洞察行業(yè)，熟悉崗位亦可。
4.能獨立進行薪資談判、入職跟進、入職被調等工作。