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一、核心工作內(nèi)容
1. 制定學(xué)院高端項(xiàng)目招生戰(zhàn)略，搭建招生體系，聚焦企業(yè)創(chuàng)始人、上市公司高管、行業(yè)領(lǐng)軍者等核心客群，確保生源質(zhì)量與數(shù)量雙達(dá)標(biāo)。
2. 拓展并維護(hù)渠道資源，包括跨國企業(yè)、龍頭民企、行業(yè)協(xié)會(huì)、高端社群及海外合作院校，搭建高端人脈網(wǎng)絡(luò)，推動(dòng)聯(lián)合招生與品牌共建。
3. 主導(dǎo)招生全流程管控，從咨詢篩選、面試評(píng)估到錄取溝通，建立嚴(yán)格的生源審核標(biāo)準(zhǔn)，保障生源與學(xué)院定位高度匹配。
4. 帶領(lǐng)招生團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績目標(biāo)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建、精英化培養(yǎng)與激勵(lì)，優(yōu)化銷售轉(zhuǎn)化流程與高端客群溝通話術(shù)。
5. 分析全球高端商科教育市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)品動(dòng)態(tài)（如長江、中歐、沃頓等），迭代招生策略，聯(lián)動(dòng)市場(chǎng)部打造高端品牌活動(dòng)（如行業(yè)峰會(huì)、大師講堂），提升學(xué)院行業(yè)影響力。
6. 對(duì)接學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)，同步招生政策與生源需求，優(yōu)化項(xiàng)目招生畫像，構(gòu)建可持續(xù)的優(yōu)質(zhì)生源生態(tài)。
二、任職履歷要求
1. 本科及以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先，具備商科、教育管理相關(guān)背景者加分，有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2. 8年以上高端教育/商科院校招生相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上招生團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有高端項(xiàng)目招生操盤經(jīng)歷，熟悉頂級(jí)商學(xué)院招生邏輯與客群特征。
3. 擁有豐富的企業(yè)高管、行業(yè)領(lǐng)袖及高端渠道資源（如知名企業(yè)HRD、商會(huì)、投行/PE機(jī)構(gòu)等），過往帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成過億元級(jí)招生業(yè)績。
4. 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、戰(zhàn)略思維與資源整合能力，擅長高端客群溝通談判，能精準(zhǔn)把握核心客戶需求。
5. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力與跨部門協(xié)作能力，抗壓性強(qiáng)，認(rèn)同高端商科教育理念，有國際化視野與格局。