人事崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)執(zhí)行各類崗位需求人員招聘計(jì)劃,負(fù)責(zé)職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約及面試安排。
2.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)崗、離職、員工關(guān)系處理等日常相關(guān)工作手續(xù)審批及辦理;
3.負(fù)責(zé)管理員工簽訂勞動(dòng)合同,辦理續(xù)簽、解除或終止等手續(xù)審批及辦理;
4.負(fù)責(zé)管理員工社保、公積金繳納、退繳工作;
5.負(fù)責(zé)對(duì)員工考勤、各類假?zèng)r等進(jìn)行審核;
6.負(fù)責(zé)員工績(jī)效管理,員工薪資核算.
行政總務(wù)工作:
1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)新廠房裝修進(jìn)度、辦公家具進(jìn)廠及新廠籌建的各項(xiàng)行政類工作;
2、全面負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作,包括辦公環(huán)境維護(hù)、辦公用品采購(gòu)與管理、會(huì)議組織與安排、車輛調(diào)度、員工安全等,保障公司日常運(yùn)營(yíng)的順暢有序;
3、協(xié)助完成建廠初期企業(yè)形象設(shè)計(jì),包括展廳、宣傳標(biāo)語等工作;
4、負(fù)責(zé)公司各類證件的申請(qǐng)與年檢工作;
5、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好對(duì)外公關(guān)接待工作,樹立公司良好形象;
6、政府職能部門對(duì)接,高企類等項(xiàng)目申報(bào);
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職條件:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;人力資源相關(guān)專業(yè),中大型生產(chǎn)企業(yè)人事3年以上工作經(jīng)驗(yàn),機(jī)械設(shè)備行業(yè)優(yōu)先考慮;
2.能夠熟練使用辦公軟件,熟悉釘釘軟件操作;
3.具有較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,有良好的語言表達(dá)及公文寫作能力;
4.年齡38歲以下。