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【崗位職責(zé)】 1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司的組織架構(gòu)完整和人才儲(chǔ)備負(fù)責(zé)。 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)保質(zhì)保量完成公司每月制定的招聘任務(wù)及指標(biāo)。 3、協(xié)助人力資源總監(jiān)編制好相應(yīng)的崗位說(shuō)明書(shū)，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，描繪崗位畫(huà)像及美人圖形成人崗匹配。 4、組織策劃黃埔軍校培訓(xùn)事宜，落地的具體流程，標(biāo)準(zhǔn)，確保新人快速融入。 5、每月針對(duì)組織架構(gòu)及人員結(jié)構(gòu)進(jìn)行人員盤(pán)點(diǎn)，查缺補(bǔ)漏，出分析報(bào)告。制定招聘計(jì)劃、人才畫(huà)像、崗位分析、招聘指標(biāo)分解及工作計(jì)劃，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等。 【任職要求】 1、20-35歲，認(rèn)可公司及企業(yè)文化，認(rèn)可行業(yè)。對(duì)職業(yè)規(guī)劃有清晰的追求，性格偏:紅&黃、黃&紅。 2、熟悉招聘及培訓(xùn)流程，具有豐富的個(gè)人招聘經(jīng)驗(yàn)及招聘團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和技巧。熟悉辦公軟件，并具備良好的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 3、開(kāi)朗，樂(lè)于助人，正直，忠誠(chéng)守信，善于溝通與協(xié)調(diào)，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)較強(qiáng)。 4、有業(yè)務(wù)協(xié)同經(jīng)驗(yàn)或業(yè)務(wù)管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等經(jīng)驗(yàn)，足夠認(rèn)可公司平臺(tái)及產(chǎn)品。 5、能清晰勾勒出各崗位素質(zhì)模型，人才畫(huà)像，實(shí)現(xiàn)組織的人崗匹配。 【福利待遇】 ①假期福利：婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假、國(guó)家法定節(jié)假日等； ②獎(jiǎng)金福利：季度家庭購(gòu)物卡、頒獎(jiǎng)禮品、年度年終獎(jiǎng)、內(nèi)推伯樂(lè)獎(jiǎng)、國(guó)內(nèi)游、國(guó)外游等； ③現(xiàn)金福利：月度獎(jiǎng)金、月度&季度現(xiàn)金激勵(lì)活動(dòng)、季度平衡獎(jiǎng)、季度超額獎(jiǎng)、季度現(xiàn)金分紅； ④榮譽(yù)福利：月度/季度/年度頒獎(jiǎng)大會(huì)：?jiǎn)T工獎(jiǎng)/團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)/小紅花獎(jiǎng)/司齡戒指（銀戒/金戒/鉆戒）等； ⑤晉升福利：專員-組長(zhǎng)-主管-高級(jí)主管-經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理一總監(jiān)-分公司負(fù)責(zé)人-副總裁-公司合伙人； ⑥培訓(xùn)福利：價(jià)值百萬(wàn)體系化培訓(xùn)系統(tǒng)（黃埔軍校-精英俱樂(lè)部-西點(diǎn)軍校-管理工廠-管理工坊-得道閣）； ⑦團(tuán)建福利：生日會(huì)、圓桌會(huì)、裸心會(huì)、共創(chuàng)會(huì)、吐槽大會(huì)、星空夜話、信任之旅、季度宴請(qǐng)等； ⑧節(jié)日福利：中秋節(jié)、端午節(jié)、七夕節(jié)、國(guó)慶節(jié)、重陽(yáng)節(jié)、春節(jié)等節(jié)日制定活動(dòng)福利/活動(dòng)禮品； ⑨愛(ài)心福利：茶吧小零食、定制礦泉水、打工人咖啡、各類果茶等； ⑩職業(yè)發(fā)展：清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，以結(jié)果為導(dǎo)向薪酬體系+簡(jiǎn)單有趣的職場(chǎng)氛圍+公開(kāi)透明的晉升系統(tǒng)；公司每季度將舉行對(duì)員工職級(jí)測(cè)評(píng)大會(huì)（銅牌員工&銀牌員工&金牌員工&鉆石員工）。依據(jù)職級(jí)享受對(duì)應(yīng)的薪酬績(jī)效待遇及員工福利。讓每一位奮斗的伙伴閃閃發(fā)光！ 工作時(shí)間：上八點(diǎn)半下六點(diǎn)，周末雙休。 培訓(xùn)體系: 公司秉承著“以人為本”的經(jīng)營(yíng)理念，主張人是公司最重要的資產(chǎn)，沒(méi)有之一！??！在職場(chǎng)的長(zhǎng)廊里，成長(zhǎng)比成功更重要。與優(yōu)秀的人在一起工作，共同開(kāi)啟開(kāi)掛的人生?。。。?！ 1、強(qiáng)大且完善的POD人才發(fā)展體系：從崗前培訓(xùn)-崗中回爐-崗中深造，讓你從入職期-成長(zhǎng)期-發(fā)展期-成熟期，在每一個(gè)不同的職場(chǎng)階段，我們將匹配給你階段內(nèi)的殿堂級(jí)課程，培訓(xùn)中心老師們將一路陪伴你成為行業(yè)的YYDS； 2、我們極其重視員工的培養(yǎng)及發(fā)展，這也是公司最大的無(wú)形資產(chǎn)；公司所有的講師都是經(jīng)過(guò)內(nèi)部的五大工序精挑細(xì)選出來(lái)的實(shí)戰(zhàn)派專家，符合三大標(biāo)準(zhǔn)：①貴族血統(tǒng)②實(shí)戰(zhàn)派③有工具能落地，另外公司每年定期花費(fèi)百萬(wàn)重金聘請(qǐng)行業(yè)知名大咖進(jìn)行定制化授課。讓每一位伙伴閃閃發(fā)光，一直都是我們的心愿?。?！