1、服從并積極落實(shí)好公司領(lǐng)導(dǎo)安排的所有事宜.
2、監(jiān)督并負(fù)責(zé)公司內(nèi)務(wù)物資的損耗;
3、管理公司重要資質(zhì)證件和公司所有物資
4、負(fù)責(zé)審核制定公司綜合性的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、請(qǐng)示等文件;
5、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作,協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;對(duì)文件中的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo),推進(jìn)公司的管理;
6、負(fù)責(zé)搜集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài),掌握全公司主要活動(dòng)情況,編寫(xiě)公司年度大事記;
7、每月10號(hào)前將考勤交給財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)。
8、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件及相關(guān)合同的歸檔管理。
9、負(fù)責(zé)公司辦公用品和所有物資的管理和統(tǒng)計(jì);
10、負(fù)責(zé)了解員工個(gè)人極其家人的重要事件,并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋情況;
11、負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的策劃和組織,以及接待工作的統(tǒng)籌安排;
12、負(fù)責(zé)加強(qiáng)部門(mén)之間的協(xié)調(diào),為促進(jìn)相互之間的團(tuán)結(jié)做好工作;
13、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;
14、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門(mén)有效的開(kāi)發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要;
15、負(fù)責(zé)貫徹及執(zhí)行行政人力資源部的職責(zé)內(nèi)容。
第一學(xué)歷:本科
崗位福利:工資5-6k,季度獎(jiǎng)金+年度獎(jiǎng)金+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+14薪,試用期1-2個(gè)月左右,工資打8折,雙休、五險(xiǎn),早8:3晚18:00,午體時(shí)間 12:00-13:30