崗位職責(zé):
1. 人力資源規(guī)劃:根據(jù)公司的要求,做好人力規(guī)劃與招聘,建立完善的招聘體系及優(yōu)化現(xiàn)有的招聘流程。
2. 制度建設(shè):制定和完善公司行政人事各項(xiàng)管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行。
3. 行政事務(wù)管理:負(fù)責(zé)行政、人事、后勤等管理相關(guān)制度的建立、完善和執(zhí)行,包括會(huì)議組織、資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境管理等。
4.員工關(guān)系管理:關(guān)注員工溝通與思想動(dòng)態(tài),促進(jìn)公司以及業(yè)務(wù)部門跟員工的溝通,建立和諧員工關(guān)系。
5. 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn):負(fù)責(zé)行政人事團(tuán)隊(duì)的管理與培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體能力。
任職要求:
1、教育背景:本科及以上學(xué)歷,管理類、人力資源或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。
2.、工作經(jīng)驗(yàn):具有5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉園區(qū)管理或醫(yī)藥行業(yè)者優(yōu)先。
3、熟練掌握辦公軟件,如Excel、word、ppt等;
4、良好的溝通能力,較強(qiáng)的責(zé)任心。
福利待遇:周末雙休,五險(xiǎn)一金,8:30-12:00,13:30-17:30,包吃住,不住公司有交通補(bǔ)貼(500-1000元),工作地點(diǎn)在濟(jì)陽(yáng)