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工作內(nèi)容：
1. 負責(zé)公司整體人事工作的統(tǒng)籌與執(zhí)行，包括招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗等全流程管理；
2. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，負責(zé)外貿(mào)業(yè)務(wù)員、運營、設(shè)計、采購等崗位的招聘與跟進；
3. 建立并維護員工檔案、花名冊等基礎(chǔ)人事臺賬，對接用工、勞動合同等相關(guān)事宜；
4. 負責(zé)日?？记诠芾恚y(tǒng)計出勤、請假、加班等數(shù)據(jù)，按公司統(tǒng)一模板整理并提交薪資核算明細；
5. 按公司績效方案，負責(zé)收集、整理各部門績效數(shù)據(jù)，協(xié)助老板及主管完成績效考核與結(jié)果匯總；
6. 負責(zé)公司規(guī)章制度、績效制度、獎懲制度的宣導(dǎo)與落地執(zhí)行，維護良好的員工關(guān)系；
7. 負責(zé)辦公用品采購與登記、固定資產(chǎn)簡單管理、辦公環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督等日常行政事務(wù)；
8. 組織或協(xié)助開展員工培訓(xùn)、團建活動、節(jié)日福利發(fā)放等工作，營造積極向上的團隊氛圍；
9. 完成老板交辦的其他綜合管理相關(guān)工作。
每月薪資：
4000～8000 元/月（根據(jù)經(jīng)驗和能力面議，能力突出者可適當(dāng)上浮）
職位福利：
五險、績效獎金、年度調(diào)薪、節(jié)日福利、員工團建、專業(yè)培訓(xùn)、良好晉升空間
學(xué)歷要求：
大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理、會計/財務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
工作年限：
1–3 年人事相關(guān)工作經(jīng)驗，有中小企業(yè)全盤人事或人事行政負責(zé)人經(jīng)驗優(yōu)先
工作地址：
山東省，聊城市，經(jīng)濟開發(fā)區(qū)星美大廈2棟
任職要求：
1. 熟悉招聘、入離職、考勤、員工關(guān)系等基礎(chǔ)人事模塊，有績效管理或薪資數(shù)據(jù)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2. 熟練使用 Excel、Word 等辦公軟件，能獨立完成日常表格統(tǒng)計與報表整理；
3. 做事細心嚴謹，有責(zé)任心和原則性，保密意識強，能獨立扛起公司日常人事行政工作；
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識，能在員工與老板之間做好橋梁；
5. 適應(yīng)民營企業(yè)節(jié)奏，認可“結(jié)果導(dǎo)向、數(shù)據(jù)說話”的管理方式，愿意和公司一起長期發(fā)展。
報名方式：
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