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崗位概述：
作為公司的核心領(lǐng)導(dǎo)人，全面負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)搭建及日常運(yùn)營(yíng)管理。帶領(lǐng)公司從初創(chuàng)階段邁向穩(wěn)定增長(zhǎng)和規(guī)?；l(fā)展，系統(tǒng)性打造針對(duì)外賣(mài)騎手換電領(lǐng)域的安全解決方案品牌。全面負(fù)責(zé)公司的技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品生產(chǎn)、電池PACK線(xiàn)管理及日常運(yùn)營(yíng)工作。
主要職責(zé)：
1.戰(zhàn)略與規(guī)劃：制定并實(shí)施公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案。
2.體系建設(shè)：建立、健全公司的各項(xiàng)管理制度、流程體系和企業(yè)文化。
3.全面管理：負(fù)責(zé)生產(chǎn)、技術(shù)、運(yùn)營(yíng)、采購(gòu)、財(cái)務(wù)、人力資源等全模塊的統(tǒng)籌管理，確保公司高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)：領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)和培養(yǎng)管理團(tuán)隊(duì)與技術(shù)團(tuán)隊(duì)，打造高績(jī)效組織。
5.業(yè)務(wù)拓展：主導(dǎo)市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)及品牌建設(shè)，確保完成公司業(yè)績(jī)目標(biāo)。
6.股東溝通：負(fù)責(zé)向董事會(huì)匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況，執(zhí)行董事會(huì)決議。
7.技術(shù)研發(fā)：領(lǐng)導(dǎo)軟件、硬件、電芯技術(shù)團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行換電電池產(chǎn)品及系統(tǒng)平臺(tái)的研發(fā)、測(cè)試與迭代優(yōu)化。
8.生產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)自有電池PACK生產(chǎn)線(xiàn)的管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量、成本與交付周期。
9.運(yùn)營(yíng)管理：構(gòu)建并優(yōu)化換電網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)體系，包括換電柜/站的布局、運(yùn)維、客服等，提升用戶(hù)體驗(yàn)和運(yùn)營(yíng)效率。
10.團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)技術(shù)、運(yùn)營(yíng)、采購(gòu)團(tuán)隊(duì)的管理與考核，培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。
任職要求：
1.學(xué)歷專(zhuān)業(yè)：本科及以上學(xué)歷，電子工程、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)、機(jī)械工程等相關(guān)工科專(zhuān)業(yè)背景。
2.年齡經(jīng)驗(yàn)：35歲以上，5-8年鋰電池PACK、新能源或智能硬件行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
3.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：熟悉二輪車(chē)換電業(yè)務(wù)模式，有換電設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)或運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.核心能力：精通產(chǎn)品研發(fā)流程、生產(chǎn)管理和項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)，具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、資源整合和決策能力，有從0到1或從初創(chuàng)到發(fā)展期的企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
5.優(yōu)先條件：碩士研究生學(xué)歷、中共黨員背景者優(yōu)先。
6.個(gè)人特質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)，具備創(chuàng)業(yè)精神和抗壓能力，能適應(yīng)初創(chuàng)公司的工作節(jié)奏。
員工福利：雙休、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、完善的員工食堂
工作地點(diǎn)：雄安新區(qū)