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職責(zé)描述: 1、了解公司各部門的用人需求，編寫招聘計(jì)劃: 2、實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告.進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，邀約面試: 3、參與其他招聘相關(guān)工作，例如校園招聘、渠道開發(fā)、人才庫(kù)更新等: 4、完成上級(jí)交代的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先; 2、有3-5年大型制造業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟練掌握各類人才渠道的特點(diǎn)及使用方法; 4、性格開朗，工作態(tài)度積極，有良好的溝通表達(dá)能 力，資源協(xié)調(diào)與統(tǒng)籌能力。