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崗位要求 1、高級(jí)薪酬經(jīng)理，協(xié)助總監(jiān)全面負(fù)責(zé)公司薪酬體系的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、執(zhí)行 任職要求 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)。省內(nèi)重點(diǎn)院校、211/985、雙一流院校優(yōu)先 2、年齡30歲左右 3、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)薪酬體系 4、有較好穩(wěn)定性、抗壓性。 5、善于學(xué)習(xí)，對(duì)自己提出更高要求，持續(xù)精進(jìn) 6、形象氣質(zhì)佳 福利待遇 薪酬8-12k（特別優(yōu)秀薪酬上不封頂），3個(gè)月試用期（薪酬80%），五險(xiǎn)、大小周輪休、交補(bǔ)話補(bǔ)、節(jié)日生日福利、定期體檢、定期團(tuán)建、職工食堂等。