【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)招聘計(jì)劃,按照既定時(shí)間招聘符合資格人員,有效達(dá)招聘任務(wù),全面負(fù)責(zé)分校培訓(xùn)、員工關(guān)系等工作;
2、深入業(yè)務(wù)部門,了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與目標(biāo),主動(dòng)獲取業(yè)務(wù)部門的人力資源工作訴求;
3、主動(dòng)與管理層、員工互動(dòng),多形式有效溝通,確保內(nèi)部信息的有效傳遞,并逐步建立良性的內(nèi)部溝通機(jī)制;
4、為業(yè)務(wù)部門的發(fā)展提供支持,團(tuán)隊(duì)建設(shè)、文化宣導(dǎo)和人員融合上,幫助發(fā)現(xiàn)和診斷存在的問題并協(xié)助解決;
5、結(jié)合日常工作,參與完善人力資源制度、流程、體系,提升人力資源運(yùn)作效率;
6、組織各類員工活動(dòng),營造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,提高組織溫度,維護(hù)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性工作。
【任職資格】
1、本科及以上學(xué)歷,具有一定的人力資源經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ),行業(yè)內(nèi)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、喜歡業(yè)務(wù),有業(yè)務(wù)思維,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
3、具備敬業(yè)精神,能夠勝任高強(qiáng)度的工作。
【福利待遇】
大小周(周日、周一)休息,入職繳納五險(xiǎn)一金,每周下午茶等。