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一、崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)綜合管理部人事行政日常管理工作； 2、負(fù)責(zé)人力資源全模塊工作的執(zhí)行與監(jiān)督； 3、統(tǒng)籌管理集團(tuán)及各分子公司人效提升重點(diǎn)項(xiàng)目的推進(jìn)，包含但不限于組織架構(gòu)梳理、組織功能設(shè)置、激勵(lì)機(jī)制建設(shè)、人才培養(yǎng)與開發(fā)、企業(yè)文化建設(shè)等； 4、發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，做好集團(tuán)與各子公司之間的溝通聯(lián)絡(luò)工作。 二、崗位要求： 1、男女不限，本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理類或相關(guān)專業(yè)； 2、具備5年以上人力資源經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大中型、集團(tuán)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、至少精通兩個(gè)模塊的人力資源管理工作，熟悉國(guó)家和海南省相關(guān)法律法規(guī)； 4、具有一定的統(tǒng)籌與解決問題能力，抗壓能力強(qiáng)，有耐心、積極主動(dòng)； 5、具有良好溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)能力。