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崗位職責： 1.作為業(yè)務伙伴，緊貼業(yè)務戰(zhàn)略、問題，使用適當HR手段解決戰(zhàn)略前瞻和現(xiàn)存問題； 2.作為業(yè)務伙伴，配合業(yè)務做好組織和人才梳理，既解決問題又做好規(guī)劃； 3.通過實踐，總結和輸出共性HR方案； 4.做好HR相關基礎工作，如SSC。 崗位要求： 1.本科及以上學歷 2.具備3-5年的HRBP經(jīng)驗，有跟業(yè)務對話和快速理解業(yè)務的能力； 3.聰慧，有敏銳的洞察力和判斷力，善于溝通，能夠依據(jù)不同場景巧妙解決問題； 4.具備高科技或者新零售行業(yè)經(jīng)驗尤佳。