職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司人員組織架構(gòu)的搭建、崗位職責(zé)的梳理以及薪資結(jié)構(gòu)的制定及調(diào)整;
2、制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
3、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核;
4、熟悉各個(gè)途徑的招聘工作,擅長招聘各類流動(dòng)較大的崗位;
5、輔助完成辦公室內(nèi)行政工作;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè),三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。
4、本崗位工作以人力資源招聘工作為主,優(yōu)先考慮有獵頭經(jīng)驗(yàn)人群。