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工作職責(zé)
1、人力資源工作統(tǒng)籌規(guī)劃及管理，推動人力資源發(fā)展與管理工作；
2、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展與規(guī)劃，構(gòu)建全球招聘資源網(wǎng)絡(luò)，挖掘全球各優(yōu)秀人才；
3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定招聘計(jì)劃，執(zhí)行與實(shí)施，人才挖掘、篩選、面試等，確保及時招聘到崗；
4、優(yōu)化績效管理、薪酬福利體系，制定多元激勵機(jī)制，有效激發(fā)員工積極性與創(chuàng)造力；
5、建立和完善國際人力資源管理體系，優(yōu)化工作流程，提高工作效率。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷， 人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，英語能作為工作語言優(yōu)先；
2、具有8年以上金融行業(yè) 人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有投資、并購、基金等大型金融公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、熟悉勞動法規(guī)與招聘生態(tài)，具備跨文化管理經(jīng)驗(yàn)；
5、具有較強(qiáng)的溝通能力、人際交往能力、應(yīng)變能力及解決問題的能力，極強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。