崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司招聘工作,滿足各部門人才需求
2. 負(fù)責(zé)日語培訓(xùn),提升員工語言能力
3. 管理員工關(guān)系,處理員工問題
4. 負(fù)責(zé)薪酬福利管理,確保薪酬體系合理
崗位要求:
1. 人力資源管理相關(guān)專業(yè)背景
2. 熟悉招聘流程和技巧,有良好的日語溝通能力,日語n1,有留學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先
3. 具備良好的員工關(guān)系處理能力和薪酬管理經(jīng)驗
4. 有較強的團(tuán)隊協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力