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?崗位使命?
全面負(fù)責(zé)公司人力資源、行政、財(cái)務(wù)、法務(wù)等后臺(tái)支撐體系的搭建與高效運(yùn)行，為前臺(tái)業(yè)務(wù)部門提供堅(jiān)實(shí)保障，確保公司內(nèi)部運(yùn)營(yíng)規(guī)范、有序、高效，是公司穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的“大管家”。
??核心職責(zé)?
o?人力資源建設(shè)?：負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等人力資源全模塊工作；快速搭建支持業(yè)務(wù)發(fā)展的人才梯隊(duì)；強(qiáng)化績(jī)效考核，協(xié)助管理層實(shí)施人員優(yōu)化與淘汰機(jī)制。
o?行政與后勤管理?：建立和完善公司行政管理制度，統(tǒng)籌辦公室日常運(yùn)行、會(huì)議組織、檔案印章管理、資產(chǎn)采購(gòu)、后勤保障等各項(xiàng)工作。
o?財(cái)務(wù)與法務(wù)支持?：協(xié)同集團(tuán)或外部機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)核算、資金管理、成本控制、稅務(wù)籌劃及法務(wù)風(fēng)控工作，確保合規(guī)經(jīng)營(yíng)。
o?流程與制度建設(shè)?：梳理和優(yōu)化公司內(nèi)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，推動(dòng)內(nèi)部管理的標(biāo)準(zhǔn)化和信息化建設(shè)，提升協(xié)同效率。
o?內(nèi)部協(xié)調(diào)與文化?：協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，促進(jìn)高效溝通；參與企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造支持業(yè)務(wù)發(fā)展的組織氛圍。
??任職資格?
o?學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)?：本科及以上學(xué)歷，?5年以上中大型企業(yè)或創(chuàng)業(yè)公司綜合管理部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)。有從0到1搭建后臺(tái)體系經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
o?知識(shí)技能?：精通人力資源、行政管理、財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)；熟悉勞動(dòng)法規(guī)；具備出色的公文寫作能力。
o?核心能力?：?極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)搭建和人才吸引能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和解決問題的能力；服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能適應(yīng)多任務(wù)并行的工作狀態(tài)。
o?職業(yè)素養(yǎng)?：責(zé)任心極強(qiáng)，保密意識(shí)好，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，忠誠(chéng)度高。