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更新于 9月14日

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【穩(wěn)定高薪】機械設備管理維護：保底 8000，五險一金 + 包吃住，年終獎 + 可出差優(yōu)先！

8000-10000元

重慶沙坪壩區(qū)
經(jīng)驗不限
學歷不限
全職
招26人

職位描述

設備管理安裝調(diào)試維修保養(yǎng)測試設備生產(chǎn)設備電氣設備工業(yè)自動化電氣機械/電力設備通用設備制造

【穩(wěn)定高薪】機械設備管理維護：保底 8000，五險一金 + 包吃住，年終獎 + 可出差優(yōu)先！

制造業(yè)重點企業(yè)無中介直招機械設備管理維護崗，以 “穩(wěn)定高薪為核心、全福利為保障、長期成長為目標”，專為 “想入行技術領域、追求收入穩(wěn)定、可靈活出差” 的求職者打造優(yōu)質(zhì)選擇 ——月薪保底 8000 元（新手無經(jīng)驗同享）+ 全程包吃包?。闵铋_銷）+ 五險一金入職即繳 + 豐厚年終獎（最高 2.5 倍月薪），負責企業(yè)及合作廠區(qū)生產(chǎn)機械設備（智能流水線、加工機床、液壓控制系統(tǒng)）的巡檢、保養(yǎng)、臺賬管理與基礎故障協(xié)助，可出差者優(yōu)先錄用且享專項補貼，工作流程標準化，1 對 1 帶教 3 天上手，想入職 “待遇實、福利全、抗風險” 的穩(wěn)定技術崗，速投簡歷！

一、崗位核心：穩(wěn)定技術崗，可出差多增收（一）工作場景：恒溫車間 + 規(guī)范出差，環(huán)境與保障雙優(yōu)

廠區(qū)工作（穩(wěn)定雙休）：在 22-25℃恒溫生產(chǎn)車間工作，全室內(nèi)作業(yè)無風吹日曬，無重體力勞動（以輕量工具操作、數(shù)據(jù)記錄為主，無需搬運重物），100% 剛性執(zhí)行雙休制（周末固定休息，法定節(jié)假日按國家規(guī)定放，不調(diào)休、不壓縮假期，企業(yè)制度長期穩(wěn)定，無 “變相加班” 風險）。每日僅設 1 個固定早班：
早班：8:30-17:30（午休 1.5 小時，含免費工作餐），無夜班、無強制加班，下班時間完全自主 —— 既能按時陪伴家人、處理生活事務，也能保留學習技術、休閑放松的時間，告別 “996 內(nèi)卷”，工作節(jié)奏穩(wěn)定可控。
出差工作（自愿優(yōu)先，新手有帶教）：可出差者按需前往周邊城市合作廠區(qū)（車程多在 2-3 小時內(nèi)，以地級市工業(yè)園區(qū)為主），處理設備定期保養(yǎng)或簡單故障支援。出差享三重專屬保障，兼顧增收與穩(wěn)定：
1. 補貼增收：180-220 元 / 天差旅補貼（覆蓋日常餐費，額外賺錢），每月出差 10-15 天可多賺 1800-3300 元，綜合收入輕松破萬，補貼金額按月隨薪資發(fā)放，不拖欠；
2. 無墊付壓力：高鐵二等座 / 自駕油費、連鎖酒店住宿全額報銷，返程后 3 個工作日內(nèi)走企業(yè)系統(tǒng)到賬，無需個人先掏錢，資金無壓力；
3. 安全兜底：統(tǒng)一購買 50 萬保額出差意外險，配備專屬差旅對接人實時協(xié)調(diào)問題，新手出差由資深技術員帶隊，無需獨自應對復雜情況，工作內(nèi)容與廠區(qū)一致，無額外難度。

（二）核心職責：流程化操作，新手易上手

設備巡檢：按企業(yè)定制的 “標準化巡檢清單”（含設備編號、檢查項、合格標準，圖文標注清晰），檢查設備電路連接、部件磨損、儀表數(shù)值（如壓力、溫度）等情況，只需勾選 “正常 / 異常”，異常時拍照上傳系統(tǒng)即可，無需獨立判斷故障原因，操作無技術門檻；
基礎維護：在帶教老師指導下，使用專用工具完成設備清潔（擦拭表面灰塵）、潤滑（給軸承、導軌涂潤滑油，用量 / 位置有明確標注，如 “軸承潤滑：用量 5ml，涂傳動軸承組”）、易損件更換（如濾網(wǎng)、密封圈），操作步驟有視頻教程，跟著做就能完成，無經(jīng)驗也能快速上手；
臺賬管理：協(xié)助更新設備臺賬（記錄設備型號、維護周期、備件庫存），用現(xiàn)成 Excel 模板整理維護記錄、生成基礎報表（僅需錄入數(shù)字，如 “本月維護設備 80 臺，故障 2 臺”），無需獨立制定管理方案，會基礎電腦操作即可；
故障協(xié)助：遇設備小故障（如報警停機），按 “應急處理手冊” 斷電、記錄故障現(xiàn)象，復雜故障由技術主管處理，新手僅需配合傳遞工具、整理數(shù)據(jù)，保障生產(chǎn)順利推進，無獨立解決難題的壓力。

二、薪資福利：保底 8000 穩(wěn)拿，全福利不畫餅（一）薪資：穩(wěn)定高薪，收入透明可追溯

基礎薪資：月薪保底 8000 元，新手無經(jīng)驗入職即享，試用期薪資與正式崗一致（不打折、不縮水），收入遠超同行業(yè)基礎技術崗（同類型新手平均薪資 6000-7000 元），且薪資每年隨技能提升穩(wěn)步上漲，漲幅明確（掌握 1 項專項技能加薪 600-800 元 / 月）；
績效獎金：每月按巡檢完整性、維護及時性、臺賬準確性發(fā)放 500-1000 元，考核標準公開透明（企業(yè)內(nèi)網(wǎng)可查），新手期考核容錯率高（小失誤不扣分，如偶爾填錯數(shù)字及時更正不影響），只要按要求完成任務就能拿滿，月度綜合收入可達 8500-9000 元，收入穩(wěn)定有保障；
出差補貼：可出差者按實際天數(shù)享 180-220 元 / 天補貼，補貼金額在薪資明細中明確標注，無 “口頭承諾” 風險，多勞多得且不影響基礎收入；
年終獎：每年春節(jié)前發(fā)放豐厚年終獎，按年度績效發(fā)放，最低 1 倍月薪、最高 2.5 倍月薪（去年平均發(fā)放 1.8 倍月薪，即 14400 元），入職滿 6 個月即可按比例領取，不設 “滿年門檻”，年末收入有額外保障。

（二）福利：包吃住零花費，保障全到位

食宿全包，工資純攢：
- 住宿：免費提供 4 人間員工宿舍（帶空調(diào)、熱水器、獨立衛(wèi)浴、WIFI、書桌、衣柜），可出差者優(yōu)先申請雙人房或帶陽臺宿舍，部分宿舍配備被褥、洗衣機，拎包即住，每月節(jié)省 2000 + 房租，住宿環(huán)境長期穩(wěn)定；
- 餐飲：免費提供一日三餐（兩葷兩素一湯，每周加送 2 次水果、1 次高蛋白加餐），口味適配大眾（含清淡、微辣窗口），食材來源正規(guī)、衛(wèi)生有保障，出差期間額外補貼 60 元 / 天餐費（不與差旅補貼沖突），每月節(jié)省 1500 + 餐費，工資可全額存入銀行卡；
社保與健康保障：入職即繳五險一金（養(yǎng)老 + 醫(yī)療 + 失業(yè) + 工傷 + 生育 + 住房公積金），按實際薪資基數(shù)參保（如月薪 8000 元則按 8000 元基數(shù)繳納，不按最低標準縮水），社保繳納穩(wěn)定，未來養(yǎng)老、醫(yī)療有保障；年度免費體檢（含基礎健康篩查 + 職業(yè)健康檢查）、節(jié)日福利（春節(jié) / 中秋發(fā)米面油 + 800 元現(xiàn)金）、生日福利（定制蛋糕券 + 500 元購物卡），所有福利當月兌現(xiàn)，不拖延；
新手成長支持：免費提供 1 個月專屬帶薪培訓（全程發(fā)薪，不扣培訓費），“理論 + 實操” 雙軌教學：
1. 理論課：學習設備基礎原理、安全操作規(guī)范（配圖文教材，無復雜公式，初中文化也能理解）；
2. 實操課：在帶教老師 1 對 1 指導下練習工具使用、設備維護（每人配專屬工具包，確保上手機會），培訓后考核無淘汰風險，100% 上崗；
生活支持：免費提供通勤班車（覆蓋周邊 10 公里內(nèi)居民區(qū)，班次穩(wěn)定，雙休往返便利）、員工休閑區(qū)（配備電視、書籍、健身器材），定期組織雙休團建（周邊短途游、聚餐，自愿參與），生活配套完善。

三、任職要求：低門檻，可出差者優(yōu)先

年齡 19-45 周歲，身體健康（無傳染性疾病、無影響手部精細操作的疾病，無恐高癥），無不良記錄，能適應雙休 8 小時工作制或短期出差節(jié)奏；
學歷經(jīng)驗：高中及以上學歷即可（專業(yè)不限，理工科優(yōu)先但不強制），無設備管理維護經(jīng)驗、無出差經(jīng)歷也能投遞，不設經(jīng)驗門檻（帶薪培訓幫你從零學起），可出差者簡歷優(yōu)先篩選、優(yōu)先面試；
能力要求：具備基礎溝通能力，能聽懂帶教老師的簡單指令（如 “重點檢查 2 號流水線的液壓系統(tǒng)”）；會使用智能手機（操作企業(yè) APP、拍照記錄），認識基礎漢字（填寫巡檢表格）；做事認真負責，能避免漏檢、錯記數(shù)據(jù)，態(tài)度比經(jīng)驗更重要；
出差適配：可出差者需能接受每月 10-15 天短期出差（車程 3 小時內(nèi)，無需長期駐外），企業(yè)提前 1 周確認出差計劃，可協(xié)調(diào)避開個人重要日程（如家庭紀念日），靈活度高。

四、職業(yè)前景：技術鐵飯碗，成長路徑清晰

機械設備管理維護是制造業(yè) “不可替代的剛需崗位”，隨著企業(yè)自動化升級，人才需求持續(xù)增長，屬于 “越老越吃香” 的長期賽道，職業(yè)穩(wěn)定性遠超普通崗位，本崗位提供清晰可落地的成長路徑：

設備維護專員（8000 元 / 月，雙休） → 2. 高級維護員（9500-11000 元 / 月，獨立負責設備管理，1-2 年可晉升，雙休不變） → 3. 維護小組長（12000-15000 元 / 月，統(tǒng)籌 3-5 人小組） → 4. 設備主管（年薪 25 萬 +，負責車間設備整體管理）

晉升不看學歷看能力，企業(yè)優(yōu)先從內(nèi)部技術員提拔，90% 的管理崗來自基層，表現(xiàn)優(yōu)秀者可破格晉升；
掌握的設備管理維護技能適配（如從機械制造轉(zhuǎn)到汽車、新能源行業(yè)），未來換崗選擇靈活，薪資只增不減，職業(yè)抗風險能力強，不用擔心行業(yè)波動導致失業(yè)。

【穩(wěn)定高薪】機械設備管理維護崗名額有限（僅招 20 人），可出差者優(yōu)先鎖定崗位！想拿保底 8000 + 穩(wěn)定收入，享五險一金 + 包吃住 + 年終獎？不用怕沒經(jīng)驗，我們帶薪教；不用愁不穩(wěn)定，技術鐵飯碗給你定心丸，可出差者速投簡歷！

工作地點

沙坪壩區(qū)重慶晶標電子科技有限公司98

入職公司信息

入職公司: 重慶晶標電子科技有限公司
公司地址: 重慶沙坪壩區(qū)重慶市沙坪壩區(qū)井熙路10號井口工業(yè)園
公司人數(shù): 300-499人

認證資質(zhì)

人力資源服務許可認證

人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。