職位描述
招聘
四川萬(wàn)聯(lián)易達(dá)招兵買(mǎi)馬
1、負(fù)責(zé)區(qū)域公司一、二級(jí)公司人力資源全盤(pán)管理工作，
提升人力資源管理的專(zhuān)業(yè)化和體系化水平；
2、負(fù)責(zé)一、二級(jí)子公司負(fù)責(zé)人等重點(diǎn)崗位招聘及團(tuán)隊(duì)
激勵(lì)、培養(yǎng)等工作；
3、對(duì)接集團(tuán)人力資源部，落實(shí)各項(xiàng)人力資源政策、制
度及管理要求；
4、提升一、二級(jí)公司管理人員的整體管理水平，提高
組織和團(tuán)隊(duì)效能。
1、年齡 30-40 歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源相
關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2、具備中大型企業(yè)三年以上人力資源管理崗位的工作
經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)人員招聘及團(tuán)隊(duì)激勵(lì)者優(yōu)先考慮；
3、行業(yè)背景不限，有商貿(mào)、物流、金融相關(guān)行業(yè)人力
資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
1、負(fù)責(zé)區(qū)域公司一、二級(jí)公司人力資源全盤(pán)管理工作，
提升人力資源管理的專(zhuān)業(yè)化和體系化水平；
2、負(fù)責(zé)一、二級(jí)子公司負(fù)責(zé)人等重點(diǎn)崗位招聘及團(tuán)隊(duì)
激勵(lì)、培養(yǎng)等工作；
3、對(duì)接集團(tuán)人力資源部，落實(shí)各項(xiàng)人力資源政策、制
度及管理要求；
4、提升一、二級(jí)公司管理人員的整體管理水平，提高
組織和團(tuán)隊(duì)效能。
1、年齡 30-40 歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源相
關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2、具備中大型企業(yè)三年以上人力資源管理崗位的工作
經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)人員招聘及團(tuán)隊(duì)激勵(lì)者優(yōu)先考慮；
3、行業(yè)背景不限，有商貿(mào)、物流、金融相關(guān)行業(yè)人力
資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
工作地點(diǎn)
成都金牛區(qū)北成8號(hào)-7幢2606室
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職位發(fā)布者
李先生/HRM
三日內(nèi)活躍立即溝通
成都萬(wàn)聯(lián)易達(dá)供應(yīng)鏈管理有限公司成都萬(wàn)聯(lián)易達(dá)供應(yīng)鏈管理有限公司是萬(wàn)聯(lián)易達(dá)集團(tuán)旗下品牌，集團(tuán)2018年由中澤集團(tuán)在北京創(chuàng)立，成都公司2024年成立，位于成都市青羊區(qū)。專(zhuān)注大宗物流領(lǐng)域，以公路整車(chē)運(yùn)輸為核心，通過(guò)物流服務(wù)、供應(yīng)鏈管理、物流商業(yè)、車(chē)輛租賃、數(shù)據(jù)服務(wù)五大業(yè)務(wù)板塊，為貨主、三方物流、司機(jī)等提供定制化服務(wù)。集團(tuán)依托“物流+互聯(lián)網(wǎng)”模式，將信息技術(shù)與傳統(tǒng)物流結(jié)合，已在全國(guó)設(shè)立70余家分支機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)覆蓋全國(guó)。2025年，集團(tuán)基于AI和通用技術(shù)，構(gòu)建以人工智能研究應(yīng)用平臺(tái)、大宗商品交易平臺(tái)、整車(chē)物流服務(wù)平臺(tái)、數(shù)智金融平臺(tái)為核心的智能化產(chǎn)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)，為伙伴提供數(shù)智化解決方案，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)運(yùn)行效率提升。作為集團(tuán)在西南地區(qū)的重要布局，成都萬(wàn)聯(lián)易達(dá)聚焦區(qū)域大宗物流需求，借助集團(tuán)技術(shù)與資源優(yōu)勢(shì)，打造高效的物流服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，助力產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節(jié)降本增效。
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