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崗位職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展需求和人力資源規(guī)劃負責簡歷篩選、執(zhí)行人力資源面試及面試流程安排;
2、維護招聘渠道并開拓新的招聘渠道，發(fā)布職位信息，聘前測試和簡歷的初步篩選，安排面試;
3、配合人事經(jīng)理進行候選人簡歷的篩選、挖掘，面試預(yù)約及面試過程的組織、實施，整理、記錄、跟蹤面試結(jié)果;
4、負責公司人才梯隊建設(shè)，開展人才培養(yǎng)項目;優(yōu)化人才隊伍，匹配企業(yè)發(fā)展;
5、自我驅(qū)動，思考力強，認真負責，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。
6、良好的職業(yè)道德與操守，積極主動，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力與自我提升學習能力;
7、負責其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃，制定、指導(dǎo)或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度.
職業(yè)發(fā)展:人事專員-人事主管-人事經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)集團副總; (集團性質(zhì)公司， 橫向縱向晉升發(fā)展方向廣闊) ,公司每3個月- -次晉升考核;
應(yīng)聘條件:
1、誠實正直、嚴謹細心、責任心強、思維敏，銳、善于溝通;
2、年齡22-45歲;
3、統(tǒng)招大專以上學歷，
4、語言表達能力強，形象氣質(zhì)佳;
薪資與福利待遇:
1、綜合薪資4500-8000/月+績效+獎金+工齡工資+實物獎勵
工作地址：銀川400家貝殼門店就近分配