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更新于 12月6日

開(kāi)發(fā)醫(yī)務(wù)經(jīng)理

1.5-2萬(wàn)

職位描述

團(tuán)隊(duì)管理醫(yī)藥行業(yè)醫(yī)藥代表醫(yī)藥開(kāi)發(fā)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的整體發(fā)展策略,制定相應(yīng)的戰(zhàn)略、政策及有挑戰(zhàn)性的開(kāi)拓目標(biāo);
2、擴(kuò)大并鞏固醫(yī)藥代表團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo);
3、拓展及更長(zhǎng)遠(yuǎn)的維護(hù)公司的中醫(yī)醫(yī)生資源;
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督及管理公司的醫(yī)務(wù)團(tuán)隊(duì),高效的完成工作 。


任職資格:
1、一線醫(yī)藥企業(yè)地區(qū)經(jīng)理級(jí)別以上優(yōu)先考慮;
2、有多年資深醫(yī)藥代表(5-8年外企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)工作經(jīng)歷;
3、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)大專以上學(xué)歷,至少5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),在行業(yè)內(nèi)有廣泛的人際資源;
4、有較強(qiáng)的敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和領(lǐng)導(dǎo)才能;
5、擁有3-5年以上外企的醫(yī)藥銷售經(jīng)驗(yàn),3年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)沙天心區(qū)天天向上家園7棟二、三層

職位發(fā)布者

蔡虹/行政人事經(jīng)理

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公司Logo湖南善生鈁健康管理有限公司
1、國(guó)企強(qiáng)背書(shū)+高維戰(zhàn)略:湖南善生鈁健康管理有限公司為國(guó)有企業(yè)重點(diǎn)扶持項(xiàng)目,由國(guó)有企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略投資,聚焦打造省內(nèi)領(lǐng)先中醫(yī)連鎖管理集團(tuán)。業(yè)務(wù)覆蓋中醫(yī)診療、藥品研發(fā)、人才培養(yǎng)全鏈條,以基礎(chǔ)醫(yī)療為核心,整合線上線下資源構(gòu)建全場(chǎng)景健康管理“新中醫(yī)平臺(tái)”,平臺(tái)穩(wěn)定性與發(fā)展?jié)摿﹄p重過(guò)硬。 2、政策強(qiáng)契合+資源硬核:深度契合“健康湖南”“中醫(yī)藥強(qiáng)省”戰(zhàn)略導(dǎo)向,融合中醫(yī)與現(xiàn)代醫(yī)療優(yōu)勢(shì);將與省三甲醫(yī)院達(dá)成醫(yī)聯(lián)體合作,深化產(chǎn)、學(xué)、研融合與中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新,政策紅利與頂級(jí)醫(yī)療資源雙向賦能,業(yè)務(wù)拓展阻力更小。 3、全周期培訓(xùn)+高潛力股權(quán)激勵(lì):搭建專屬階梯式培訓(xùn)體系,從中醫(yī)行業(yè)認(rèn)知、業(yè)務(wù)場(chǎng)景實(shí)操到客戶資源對(duì)接全流程覆蓋,有資深醫(yī)藥代表背景者 1-3個(gè)月即可快速上手,勝任新業(yè)務(wù);分享行業(yè)高增長(zhǎng)紅利,為核心人才規(guī)劃清晰職業(yè)晉升路徑,搭配“底薪+高績(jī)效獎(jiǎng)金+股權(quán)激勵(lì)”的三重收益模式。核心骨干可跟公司共享發(fā)展成果,只要實(shí)現(xiàn)既定的業(yè)績(jī)目標(biāo),可享受清晰、明確的股權(quán)激勵(lì)方案,成為事業(yè)合伙人。早期加入,意味著您可以用同樣的業(yè)績(jī),換取比后期加入者“更豐厚”的股權(quán)回報(bào)。期待與您一起打江山,“分江山”!
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