【企業(yè)定位】
天力訊馳（創(chuàng)立于2011年），以“品牌戰(zhàn)略+全渠道運營+數字營銷”三位一體模式驅動行業(yè)變革，專注健康消費領域13年，賦能品牌與用戶價值共生。

? 頭部品牌戰(zhàn)略伙伴
作為北京同仁堂、修正、仁和等20+頭部品牌的黃金合作伙伴，我們以數字化驅動完成從傳統(tǒng)經銷到產研銷一體化的躍遷，2021年GMV突破3.8億，近三年復合增長率達65%。

? 13年戰(zhàn)略行軍圖
2011 ｜ 成人健康先鋒：創(chuàng)立"愛至極"獨立電商平臺
2014 ｜ 京東封神戰(zhàn)：單品類4.9億破局，定義行業(yè)新標準
2021 ｜ 十周年爆發(fā)：自主研發(fā)產品矩陣超60款
2023 ｜ 全球化啟航：總部進駐南昌，劍指醫(yī)療器械+跨境藍海
2025 ｜ 品牌升維計劃：從超級服務商到健康IP締造者
獲得CIBE顏值經濟新銳品牌、2023年度熱度榜品牌榜單及2023年度及卓越營銷團隊獎。

? 自主品牌矩陣
自主研發(fā)「日本坂崎制藥」「美國德國Siwor.Space Teelne」「和太醫(yī)·益神健」等品牌。

【人才賦能體系】
? 極速成長計劃
? 新人訓：行業(yè)知識+企業(yè)文化+產品體系+實戰(zhàn)技能；
?培養(yǎng)成果：比同行3倍速快速培養(yǎng)，運營管培生6個月快速成長為運營店長。

能力進階：
一對一師徒帶教—結合專業(yè)技能知識庫，在實踐中學習迭代；
外出專業(yè)培訓—收獲屬于自己的職業(yè)成長；
高手傳授會—內部特有“運營人才”，傳授運營相關技能，共享成長。

? 職業(yè)晉升雙通道
① 專業(yè)線：運營助理→初級→中級→高級運營專員（技能深耕）；
② 管理線：運營店長→主管→經理（團隊高管）。

【員工關懷】
√ 年度調薪+超額利潤分紅
√ 透明晉升機制 √ 帶薪培訓/游學 √ 節(jié)日禮包+團隊獎金。