崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)分公司各項人力相關(guān)政策、制度的制定及執(zhí)行
2、負(fù)責(zé)分公司人力編制及人力費(fèi)用預(yù)算管理工作
3、負(fù)責(zé)對內(nèi)勤員工勞動關(guān)系管理、績效管理、日常管理、勞動合同及檔案管理各項工作的指導(dǎo)
4、辦理員工入職、異動、離職等相關(guān)手續(xù)
5、分公司招聘渠道的開拓與維護(hù)
6、負(fù)責(zé)參與分公司干部考核、考察、任免管理
7、負(fù)責(zé)人力資源系統(tǒng)的維護(hù)
8、負(fù)責(zé)參與分公司后備干部及潛質(zhì)人才的選拔
9、負(fù)責(zé)各項人力數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及分析并撰寫相關(guān)經(jīng)營分析報告與匯報材料
10、負(fù)責(zé)與相關(guān)外部單位的溝通
11、配合各類勞動監(jiān)察工作要求,對勞動用工管理及勞動風(fēng)險管理提出意見和建議
12、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜
熟悉保險行業(yè)人力資源員工關(guān)系相關(guān)模塊經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
福利:五險一金、績效獎金、雙休法休、帶薪年假、年底獎金、節(jié)日禮品、餐費(fèi)補(bǔ)助、員工體檢、公司團(tuán)建等