崗位職責(zé):
注:本崗位在2025年6月之前,需要在成都總部辦公
一、人事方面:
1、依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃,收集人才信息,組織各種形式的招聘工作,進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置;
2、負(fù)責(zé)公司員工各類社會(huì)保險(xiǎn)的計(jì)算、參保、停保、續(xù)保、轉(zhuǎn)移、理賠
3、負(fù)責(zé)匯總提出公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃并督促落實(shí),進(jìn)行公司培訓(xùn)的監(jiān)督和考核工作;
4、負(fù)責(zé)公司員工入職、勞動(dòng)合同、考勤、晉升、獎(jiǎng)懲、請(qǐng)休假、離職等手續(xù)的辦理工作;
5、建立員工人事檔案,對(duì)人事檔案進(jìn)行統(tǒng)一的管理,并負(fù)責(zé)按期整理存檔保管。
二、行政方面
1、制定公司印章管理辦法并監(jiān)督實(shí)施,負(fù)責(zé)用章管理;
2、負(fù)責(zé)公司文件擬定、審核、印發(fā)及文件流轉(zhuǎn)事務(wù)的辦理;
3、負(fù)責(zé)辦公用品等采購(gòu)與管理。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
2、具備3年以上人事、行政工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有人力資源管理相關(guān)證書。