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1、 在集團(tuán)指導(dǎo)下，結(jié)合公司實(shí)際，不斷完善優(yōu)化公司各類人事、行政管理制度及工作流程，經(jīng)簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行，監(jiān)督執(zhí)行情況，結(jié)合實(shí)際情況推動(dòng)管理效能，不斷優(yōu)化流程、提高團(tuán)隊(duì)效能； 2、 結(jié)合集團(tuán)及公司發(fā)展戰(zhàn)略，完成每年度定員定編定崗工作，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要，適時(shí)對(duì)公司人員進(jìn)行盤點(diǎn)、價(jià)值評(píng)估等； 3、 收集公司所在地區(qū)薪酬數(shù)據(jù)，為集團(tuán)薪酬決策提供數(shù)據(jù)支撐，完善績(jī)效考核及薪酬激勵(lì)體系； 4、 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系搭建，培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)施及考核體系完善； 5、 用工風(fēng)險(xiǎn)的把控，處理好公司與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系，負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)員工思想建設(shè)； 6、 負(fù)責(zé)公司車輛及停車位的使用管理，保證合理調(diào)度，負(fù)責(zé)辦公環(huán)境衛(wèi)生管理等，做好日常行政工作安排及監(jiān)督檢查工作； 7、 做好公司后勤保障工作，后勤費(fèi)用的預(yù)算和成本控制； 8、 負(fù)責(zé)擬定和發(fā)布部門各類通知、通告、合同、協(xié)議等文件； 9、 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)活動(dòng)的策劃和執(zhí)行監(jiān)督，負(fù)責(zé)建立且維護(hù)政府部門良好關(guān)系，做好外來相關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)的接待工作，組織、協(xié)調(diào)、安排公司內(nèi)部重大會(huì)議、外部重大公關(guān)事項(xiàng)； 10、 定時(shí)對(duì)人力資源及行政相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、統(tǒng)計(jì)、分析并向集團(tuán)人力資源中心報(bào)告。 任職資格: 1、 大專及以上學(xué)歷，藥企經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，2年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、 擅長(zhǎng)制度及流程等標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，良好的規(guī)范管理意識(shí)； 3、 熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)法律法規(guī)政策并結(jié)合實(shí)際應(yīng)用； 4、 熟練使用辦公軟件，有較強(qiáng)文字功底，有較好的文書寫作能力，擅長(zhǎng)各類公文的撰寫； 5、 工作細(xì)心周全、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)； 6、 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的職業(yè)操守，具有團(tuán)隊(duì)管理能力和較強(qiáng)的抗壓能力。