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1.負(fù)責(zé)公司檔案（包括合同協(xié)議）及時(shí)收集、每月整理歸檔、保管、借閱等工作，以及檔案室保管環(huán)境維護(hù)。 2.會(huì)議組織工作：會(huì)議安排，會(huì)議準(zhǔn)備，會(huì)議通知，每季度和重要會(huì)議的會(huì)議記錄與紀(jì)要； 3.負(fù)責(zé)做好日常接待服務(wù)工作，包括但不限于領(lǐng)導(dǎo)商務(wù)行程安排，協(xié)助訂餐、酒水準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)、前臺(tái)接待等； 4.負(fù)責(zé)公司考勤管理，包括但不限于每日考勤監(jiān)督執(zhí)行和異常處理與溝通，每月考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析。 5.負(fù)責(zé)員工錄用和異動(dòng)流程，包括錄用審批、錄用通知發(fā)出、入職手續(xù)辦理、分配到崗、協(xié)同部門確定試用期考核標(biāo)準(zhǔn)、試用期轉(zhuǎn)正跟進(jìn)、人員調(diào)配異動(dòng)等工作。 6.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司人事檔案管理制度，定期分類歸檔、全面盤點(diǎn)，并維護(hù)人力資源信息，及時(shí)更新花名冊(cè)。 7.文書、合同處理工作：負(fù)責(zé)各類文件編號(hào)、收發(fā)與登記、起草與校對(duì)、歸檔整理；各類合同排版、編號(hào)、歸檔管理。 8.負(fù)責(zé)每月公司員工社保、公積金的申報(bào)、核算、繳納工作； 9.負(fù)責(zé)每季度開展員工滿意度調(diào)查，整理員工意見反饋給經(jīng)理并協(xié)助溝通各部門，形成處理結(jié)果匯總審批后反饋。 10.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同和相關(guān)協(xié)議簽訂、續(xù)簽，以及員工離職手續(xù)辦理。 11.協(xié)助經(jīng)理展開招聘工作和管理招聘渠道，獨(dú)立負(fù)責(zé)員工級(jí)、職員級(jí)、主管級(jí)人員招聘。 12.協(xié)助管理公司資質(zhì)證照和印章，負(fù)責(zé)印章刻印、證照新辦變更等具體業(yè)務(wù)辦理。 任職要求 1.大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理、公共管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.至少1年以上行政或人力工作經(jīng)驗(yàn)，有接待經(jīng)驗(yàn)、對(duì)廣安當(dāng)?shù)厥煜さ膬?yōu)先考慮。 3.熟悉辦公軟件操作，具備良好的文字處理和溝通能力。 4.有好學(xué)心，學(xué)習(xí)能力、接受能力、應(yīng)變能力強(qiáng)。