雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
人力資源服務(wù)
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、有培養(yǎng)體系設(shè)計(jì)、培訓(xùn)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟練使用辦公軟件，尤其是PPT的運(yùn)用，具有一定文書(shū)撰寫(xiě)功底；
4、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)加班、思維慎密，思路清晰。
2、有培養(yǎng)體系設(shè)計(jì)、培訓(xùn)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟練使用辦公軟件，尤其是PPT的運(yùn)用，具有一定文書(shū)撰寫(xiě)功底；
4、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)加班、思維慎密，思路清晰。
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、規(guī)劃及落地實(shí)施；
2、設(shè)計(jì)培訓(xùn)流程、推動(dòng)培訓(xùn)體系的優(yōu)化以及培訓(xùn)質(zhì)量的改善與提升；
3、對(duì)中心人才發(fā)展與培養(yǎng)現(xiàn)狀進(jìn)行監(jiān)控、診斷與分析，構(gòu)建人才培養(yǎng)體系；
4、根據(jù)運(yùn)營(yíng)需求以及中心發(fā)展階段的特性，設(shè)計(jì)并執(zhí)行人才發(fā)展項(xiàng)目；
5、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
2、設(shè)計(jì)培訓(xùn)流程、推動(dòng)培訓(xùn)體系的優(yōu)化以及培訓(xùn)質(zhì)量的改善與提升；
3、對(duì)中心人才發(fā)展與培養(yǎng)現(xiàn)狀進(jìn)行監(jiān)控、診斷與分析，構(gòu)建人才培養(yǎng)體系；
4、根據(jù)運(yùn)營(yíng)需求以及中心發(fā)展階段的特性，設(shè)計(jì)并執(zhí)行人才發(fā)展項(xiàng)目；
5、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
工作地點(diǎn)
長(zhǎng)沙芙蓉區(qū)隆平創(chuàng)新中心11樓
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