崗位職責(zé):
1、銷(xiāo)售管理:
a.目標(biāo)管理:承接所負(fù)責(zé)區(qū)域/系統(tǒng)的銷(xiāo)售目標(biāo),下達(dá)至區(qū)域內(nèi)促銷(xiāo)員銷(xiāo)售目標(biāo),并督促目標(biāo)達(dá)成;
b.過(guò)程管理:定期巡店并指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)導(dǎo)購(gòu)員的銷(xiāo)售工作,跟進(jìn)銷(xiāo)售目標(biāo)進(jìn)度提升終端售賣(mài);
c.數(shù)據(jù)分析:負(fù)責(zé)所轄區(qū)域/系統(tǒng)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的收集、整理和分析,發(fā)現(xiàn)/反饋系統(tǒng)或終端銷(xiāo)售趨勢(shì)和問(wèn)題 。
2、招聘與培訓(xùn):負(fù)責(zé)所轄區(qū)域?qū)з?gòu)人員隊(duì)伍招聘及日常管理,根據(jù)招聘標(biāo)準(zhǔn)、招聘計(jì)劃確保人員到崗率的達(dá)成;定時(shí)召開(kāi)所轄區(qū)導(dǎo)購(gòu)員會(huì)議,包括銷(xiāo)售復(fù)盤(pán)、賦能培訓(xùn)等,提升導(dǎo)購(gòu)員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和工作能力。
3、市場(chǎng)研究:匯總反饋區(qū)域市場(chǎng)終端信息、相關(guān)活動(dòng)數(shù)據(jù)、競(jìng)品動(dòng)態(tài)和客戶需求,為公司決策提供市場(chǎng)數(shù)據(jù)支持。
4、基礎(chǔ)人事:負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)導(dǎo)購(gòu)員轉(zhuǎn)調(diào)入離手續(xù)、跟進(jìn)導(dǎo)購(gòu)員完成相關(guān)檔案資料簽署,負(fù)責(zé)導(dǎo)購(gòu)員的考勤與排班管理。
5、薪酬績(jī)效管理:根據(jù)導(dǎo)購(gòu)員的薪酬方案每月核算導(dǎo)購(gòu)員的薪資等,審核三方駐廠核算導(dǎo)購(gòu)員薪資相關(guān)數(shù)據(jù);調(diào)研我司導(dǎo)購(gòu)員薪酬以及競(jìng)品導(dǎo)購(gòu)員薪資情況,反饋部門(mén)負(fù)責(zé)人,協(xié)助提高導(dǎo)購(gòu)員的積極性和工作效率。
6、三方勞務(wù)管理:負(fù)責(zé)導(dǎo)購(gòu)管理部的各項(xiàng)管理制度的落地執(zhí)行,與導(dǎo)購(gòu)員保持良好關(guān)系,協(xié)助公司及三方勞務(wù)處理勞務(wù)糾紛和爭(zhēng)議等。
7、團(tuán)隊(duì)管理:確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),監(jiān)督和指導(dǎo)導(dǎo)購(gòu)員的工作,每月組織區(qū)域?qū)з?gòu)員月會(huì),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)之間協(xié)作溝通,激勵(lì)導(dǎo)購(gòu)員的士氣,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,快消行業(yè)促銷(xiāo)員管理3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練使用辦公軟件,PPT\EXCEL,邏輯思維好,主動(dòng)熱情。