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崗位職責(zé)
1. 統(tǒng)籌公司人力資源全模塊工作，涵蓋招聘配置、績(jī)效考核、員工關(guān)系、培訓(xùn)發(fā)展等，支撐手機(jī)通訊連鎖門店高效運(yùn)營(yíng)。
2. 搭建健全人力行政管理制度，優(yōu)化流程體系，落地公司人力行政相關(guān)決策，保障總部及各門店合規(guī)有序運(yùn)轉(zhuǎn)。
3. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌管理，主導(dǎo)100人以上團(tuán)隊(duì)的人力規(guī)劃與效能提升，針對(duì)性解決門店人員留存、激勵(lì)及團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定問(wèn)題。
4. 深入了解業(yè)務(wù)和組織運(yùn)作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效推進(jìn)，支撐業(yè)務(wù)有效達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)，解決業(yè)務(wù)痛點(diǎn)。
5、協(xié)助推動(dòng)公司企業(yè)文化在業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的開(kāi)展和推進(jìn)，通過(guò)文化建設(shè)助力業(yè)務(wù)達(dá)成。
任職要求
1、學(xué)歷:本科
2、3-5年以上人力經(jīng)理/總監(jiān)崗位經(jīng)驗(yàn)，具備手機(jī)通訊、零售連鎖行業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先。
3、有100人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌、人力效能提升全流程。
4、廣州戶籍，了解本地人力市場(chǎng)及行業(yè)資源，適配崗位長(zhǎng)期穩(wěn)定履職需求。
5. 具備較強(qiáng)的招聘攻堅(jiān)、員工關(guān)系協(xié)調(diào)及制度落地能力，能快速響應(yīng)門店人力行政核心需求。
福利待遇
1. 薪資面議，
底薪6000+績(jī)效獎(jiǎng)金
2. 五險(xiǎn)、節(jié)日福利、帶薪年假、團(tuán)建，完善福利保障。
3、子女教育支持：可優(yōu)先為核心員工積極爭(zhēng)取子女義務(wù)教育階段優(yōu)質(zhì)學(xué)位。
4. 晉升路徑，業(yè)務(wù)發(fā)展提供廣闊成長(zhǎng)空間。