職位描述
招聘組織發(fā)展績效管理學(xué)術(shù)/科研專業(yè)技術(shù)服務(wù)環(huán)保
一、崗位職責(zé)
1. 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，推動(dòng)戰(zhàn)略目標(biāo)的落地實(shí)施，確保公司人才儲(chǔ)備與發(fā)展需求相匹配。
2. 招聘與人才管理：積極開發(fā)并靈活運(yùn)用多渠道招聘策略，滿足公司擴(kuò)展及技術(shù)升級(jí)的用人需求，確保高質(zhì)量、高效率地完成招聘任務(wù)。
3. 職位管理與優(yōu)化：不斷優(yōu)化各崗位的工作分析，并制定精準(zhǔn)的職位說明書，確保崗位職責(zé)與業(yè)務(wù)目標(biāo)對(duì)接，提升工作效率。
4. 薪酬與激勵(lì)體系優(yōu)化：根據(jù)行業(yè)薪酬市場行情，優(yōu)化公司薪酬體系和激勵(lì)機(jī)制，確保公司薪酬具有市場競爭力，激發(fā)員工的活力和創(chuàng)造力。
5. 績效管理：設(shè)計(jì)并完善績效考核體系，將績效與薪酬、晉升、股權(quán)激勵(lì)等方面掛鉤，促進(jìn)員工和團(tuán)隊(duì)的業(yè)績提升，踐行“多勞多得”原則。
6. 員工關(guān)懷與激勵(lì)：落實(shí)公司“以奮斗者為本”的理念，關(guān)心員工及其家庭，解決員工的后顧之憂，最大程度激發(fā)員工潛能。
7. 調(diào)崗調(diào)薪管理：組織定期的調(diào)級(jí)、調(diào)薪和獎(jiǎng)罰工作，制定并執(zhí)行合理的激勵(lì)措施，確保人力資源管理的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
8. 培訓(xùn)與發(fā)展：分析公司及員工的能力需求，制定科學(xué)有效的培訓(xùn)計(jì)劃，推動(dòng)員工職業(yè)發(fā)展與成長，實(shí)施效果評(píng)估。
9. 制度建設(shè)與管理：制定、優(yōu)化并監(jiān)督執(zhí)行公司各類規(guī)章制度，確保公司運(yùn)營的合規(guī)性及管理的高效性。
10. 行政與后勤支持：根據(jù)上級(jí)要求，負(fù)責(zé)行政、后勤、法務(wù)等管理工作，保障公司各項(xiàng)事務(wù)順利進(jìn)行。
二、任職資格
1. 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，推動(dòng)戰(zhàn)略目標(biāo)的落地實(shí)施，確保公司人才儲(chǔ)備與發(fā)展需求相匹配。
2. 招聘與人才管理：積極開發(fā)并靈活運(yùn)用多渠道招聘策略，滿足公司擴(kuò)展及技術(shù)升級(jí)的用人需求，確保高質(zhì)量、高效率地完成招聘任務(wù)。
3. 職位管理與優(yōu)化：不斷優(yōu)化各崗位的工作分析，并制定精準(zhǔn)的職位說明書，確保崗位職責(zé)與業(yè)務(wù)目標(biāo)對(duì)接，提升工作效率。
4. 薪酬與激勵(lì)體系優(yōu)化：根據(jù)行業(yè)薪酬市場行情，優(yōu)化公司薪酬體系和激勵(lì)機(jī)制，確保公司薪酬具有市場競爭力，激發(fā)員工的活力和創(chuàng)造力。
5. 績效管理：設(shè)計(jì)并完善績效考核體系，將績效與薪酬、晉升、股權(quán)激勵(lì)等方面掛鉤，促進(jìn)員工和團(tuán)隊(duì)的業(yè)績提升，踐行“多勞多得”原則。
6. 員工關(guān)懷與激勵(lì)：落實(shí)公司“以奮斗者為本”的理念，關(guān)心員工及其家庭，解決員工的后顧之憂，最大程度激發(fā)員工潛能。
7. 調(diào)崗調(diào)薪管理：組織定期的調(diào)級(jí)、調(diào)薪和獎(jiǎng)罰工作，制定并執(zhí)行合理的激勵(lì)措施，確保人力資源管理的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
8. 培訓(xùn)與發(fā)展：分析公司及員工的能力需求，制定科學(xué)有效的培訓(xùn)計(jì)劃，推動(dòng)員工職業(yè)發(fā)展與成長，實(shí)施效果評(píng)估。
9. 制度建設(shè)與管理：制定、優(yōu)化并監(jiān)督執(zhí)行公司各類規(guī)章制度，確保公司運(yùn)營的合規(guī)性及管理的高效性。
10. 行政與后勤支持：根據(jù)上級(jí)要求，負(fù)責(zé)行政、后勤、法務(wù)等管理工作，保障公司各項(xiàng)事務(wù)順利進(jìn)行。
二、任職資格
- 學(xué)歷與專業(yè)背景：人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；具備人力資源管理師證書，5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。
- 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：有專精特新或高新技術(shù)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，特別是在市政給排水、環(huán)保行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉該領(lǐng)域的用人模式及人才需求。
- 招聘能力：具備單位客戶項(xiàng)目型銷售人員及技術(shù)研發(fā)人員的招聘經(jīng)驗(yàn)，尤其對(duì)科技型企業(yè)的人力資源管理模式有深刻理解與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
- 組織與溝通能力：具備較強(qiáng)的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效推動(dòng)公司內(nèi)外部溝通，確保資源配置與需求對(duì)接。
- 核心素質(zhì)：積極主動(dòng)、勇于擔(dān)當(dāng)，抗壓能力強(qiáng)，能夠在復(fù)雜環(huán)境下獨(dú)當(dāng)一面，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理與人員激勵(lì)能力。
- 文化認(rèn)同與寫作能力：認(rèn)同九通水務(wù)的企業(yè)文化與核心價(jià)值觀，具備系統(tǒng)的思維能力，擅長撰寫各類公文及匯報(bào)材料，文筆流暢。
- 五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、股票期權(quán)
- 餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、帶薪年假
- 員工旅游、節(jié)日福利
- 調(diào)薪晉升機(jī)會(huì)、項(xiàng)目申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)
- 雙人出國游機(jī)會(huì)
- 成長空間：加入九通水務(wù)，您將進(jìn)入一個(gè)高效、創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)，參與企業(yè)快速發(fā)展的過程，享受與公司共同成長的機(jī)會(huì)。
- 多樣化激勵(lì)：豐富的激勵(lì)機(jī)制，包括績效獎(jiǎng)金、股票期權(quán)等，體現(xiàn)公司對(duì)員工貢獻(xiàn)的重視和回報(bào)。
- 行業(yè)領(lǐng)先：參與行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的市政給排水與環(huán)保項(xiàng)目，成為環(huán)保行業(yè)人才培養(yǎng)和創(chuàng)新的領(lǐng)航者。
工作地點(diǎn)
珠海香洲區(qū)梅華東路338號(hào)水務(wù)集團(tuán)大樓東門5樓
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珠海九通水務(wù)股份有限公司
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職位發(fā)布者
張女士/總經(jīng)理助理
昨日活躍立即溝通
珠海九通水務(wù)股份有限公司2015年7月7日，九通水務(wù)在新三板掛牌上市，股票代碼：832702。珠海九通水務(wù)股份有限公司成立于2001年,是國家高新技術(shù)企業(yè)。公司依托國家重點(diǎn)扶持的生態(tài)保護(hù)和環(huán)境治理產(chǎn)業(yè),以“水處理技術(shù)綜合服務(wù)商”為定位,專注于具備自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的水處理技術(shù)、工藝及設(shè)備的研發(fā)和銷售,并為客戶提供綜合服務(wù),以“凈水惠民”為己任,努力打造行業(yè)知名民族品牌。公司始終注重保持技術(shù)先進(jìn)性,不斷發(fā)掘和滿足客戶的潛在需求,因地制宜的為市政供水、污水、工業(yè)用水、農(nóng)村飲用水等多個(gè)領(lǐng)域提供水處理先進(jìn)技術(shù)解決方案和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。公司現(xiàn)已擁有10多項(xiàng)水處理技術(shù)專利和10多項(xiàng)國家注冊商標(biāo),其中以“水平管沉淀分離裝置”為核心的技術(shù)工藝及成套產(chǎn)品已實(shí)現(xiàn)大規(guī)模產(chǎn)業(yè)化推廣,所制訂的《水平管沉淀池工程技術(shù)規(guī)程》通過權(quán)威部門評(píng)審,成為了協(xié)會(huì)標(biāo)準(zhǔn)。高效絮核塔、全自動(dòng)泄氯吸收裝置等多款專利產(chǎn)品在市場上得到了成熟廣泛的應(yīng)用。響應(yīng)國家“提升水質(zhì)”的民生工程，公司積極參與國家政策支持的PPP模式，憑借獨(dú)一無二的技術(shù)產(chǎn)品優(yōu)勢，重點(diǎn)參與ROT（改建-運(yùn)營-移交）類型項(xiàng)目建設(shè)，被業(yè)內(nèi)譽(yù)為“水廠改建行家”。多年以來,隨著全國性市場營銷布局體系的縱深發(fā)展,公司已為國內(nèi)20多個(gè)省市自治區(qū)、150多個(gè)城市近1000家水廠提供產(chǎn)品和技術(shù)服務(wù),建立了良好的業(yè)界口碑,具有廣闊的發(fā)展前景。我們的使命：改善水環(huán)境，創(chuàng)造人與自然的和諧我們的愿景：九通水務(wù)凈水惠民核心價(jià)值觀：誠信敬業(yè)持續(xù)創(chuàng)新公司福利： 1、五險(xiǎn)一金； 2、免費(fèi)提供中餐；3、簽定勞動(dòng)合同，為員工購買社保,特殊崗位購買商業(yè)保險(xiǎn);4、享受國家規(guī)定的法定假期；5、根據(jù)員工表現(xiàn)，提供完善的內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)的機(jī)會(huì)；6、良好的企業(yè)文化、合理的薪酬制度（每3個(gè)月有一次調(diào)薪的機(jī)會(huì)）和公平的競爭機(jī)制;7、工作環(huán)境舒適現(xiàn)代。溫馨提示：為提高面試的成功率，請(qǐng)應(yīng)聘者在面試之前做好以下準(zhǔn)備： 1、認(rèn)真瀏覽我公司網(wǎng)站，瀏覽公司視頻；公司網(wǎng)址: http://www.9tone.com； 2、百度下列關(guān)鍵詞，了解水行業(yè)相關(guān)信息：1）水平管沉淀；2）中國水行業(yè)現(xiàn)狀分析；3）全國城鎮(zhèn)供水設(shè)施改造與建設(shè)十二五規(guī)劃及2020年遠(yuǎn)景目標(biāo)。公司地址：珠海市香洲區(qū)梅華東路338號(hào)水務(wù)集團(tuán)北側(cè)辦公樓第五層；市內(nèi)可乘13、16、17、55、68、99路公交車到國資委或大鏡山巴士站下車即到； TEL:0756-2269199,0756-2269599,0756-2269355
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