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崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略、人才梯隊(duì)建設(shè)要求，規(guī)劃設(shè)計(jì)年輕人才的人才畫像、發(fā)展路徑、培養(yǎng)方案，儲(chǔ)備并長(zhǎng)期發(fā)展核心的技術(shù)人才、業(yè)務(wù)人才。 2、完善人才管理制度流程，持續(xù)進(jìn)行人才項(xiàng)目的體系化建設(shè)。 3、開(kāi)展人才培養(yǎng)發(fā)展工作，設(shè)計(jì)并落地培養(yǎng)項(xiàng)目，提升培養(yǎng)質(zhì)量與效果。

任職資格：

1、基本條件：本科及以上學(xué)歷，3年以上人才發(fā)展或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)（HRBP等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)），有技術(shù)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、技能經(jīng)驗(yàn)：熟練掌握人才發(fā)展全流程，熟練掌握人才評(píng)估、盤點(diǎn)等各項(xiàng)人才發(fā)展工具，且具備豐富的人才識(shí)別、人才培養(yǎng)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。 3、能力：具備優(yōu)秀的框架性、體系化的思考能力；具備人才培養(yǎng)規(guī)劃與解決問(wèn)題的能力；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，持續(xù)改進(jìn)，能夠快速適應(yīng)快節(jié)奏的工作氛圍、靈活應(yīng)對(duì)多變的業(yè)務(wù)環(huán)境；有閉環(huán)思維，能夠快速響應(yīng)且高質(zhì)量交付； 4、素質(zhì)：客觀公正、正直善良、勤奮拼搏、謙虛務(wù)實(shí)；有親和力，對(duì)人敏感，積極主動(dòng)，對(duì)年輕人才培養(yǎng)發(fā)展有強(qiáng)烈的興趣，有擔(dān)當(dāng)和責(zé)任心；有激情和干勁，追求卓越。 符合京東價(jià)值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠(chéng)信。