崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘平臺(tái)的管理
2、負(fù)責(zé)配合完成培訓(xùn)、員工關(guān)系的處理、合同的簽訂,績(jī)效考核的管理
3、協(xié)助行政部分工作
4、服務(wù)總經(jīng)理辦公室一部分工作;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。
任職要求:
1、行政管理及人力資源管理專業(yè)等優(yōu)先考慮,本科以上畢業(yè);
2、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
3、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力、協(xié)調(diào)能力、明銳的洞察能力和分析判斷力;
4、至少一年以上人事方面的經(jīng)驗(yàn),靈活有眼力勁,高效完成本職工作,能和同事和領(lǐng)導(dǎo)愉快相處。
5、熟練操作excel,word,PPT等辦公軟件。