日日噜夜夜草|一级黄色录像高清版|调教白富美加勒比久久|亚洲欧洲精品婷婷|日韩综合无码色色|日韩精品一区妖精视频|亚洲无码中文字幕hd|99亚洲思思丝袜|手机看片国产精品大胆亚洲|成人无码视频一区二区在线播放

【崗位職責(zé)】 1、深入理解所支持業(yè)務(wù)線的戰(zhàn)略，從激勵(lì)需求出發(fā)，提出薪酬績(jī)效的設(shè)計(jì)、實(shí)施和迭代； 2、對(duì)薪酬績(jī)效管理的理念及體系持續(xù)優(yōu)化，助力人力資源管理專(zhuān)業(yè)判斷和決策； 3、持續(xù)研究行業(yè)優(yōu)秀案例，定期進(jìn)行策略回顧，評(píng)估方案實(shí)施效果，并及時(shí)根據(jù)效果監(jiān)測(cè)進(jìn)行必要調(diào)整； 4、與人力團(tuán)隊(duì)緊密合作，深入思考并探求問(wèn)題本質(zhì)，提供適合需求的解決方案。 【崗位要求】 1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上； 2、具備薪酬、績(jī)效體系構(gòu)建的和運(yùn)營(yíng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，參與過(guò)高復(fù)雜度項(xiàng)目實(shí)際經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、優(yōu)秀的溝通以及解決問(wèn)題能力，能夠基于專(zhuān)業(yè)做出獨(dú)立判斷； 4、邏輯清晰，思路敏捷，自我驅(qū)動(dòng)，能從多個(gè)角度審視薪酬激勵(lì)相關(guān)問(wèn)題。