職位描述
新能源汽車汽車研發(fā)/制造汽車零部件
職位描述
汽車研發(fā)類/智能駕駛
一、崗位職責
1. 負責智能駕駛行車與泊車的感知系統的測試方案制定、測試用例設計與執(zhí)行。
2. 深度分析感知數據，精準定位并跟蹤問題，協同算法團隊進行優(yōu)化，以提升感知系統性能。
3. 構建并維護測試環(huán)境與測試工具，全力保障測試工作的高效開展。
二、任職要求
1、本科，畢業(yè)滿一年（24屆及25屆畢業(yè)不行），有自動駕駛項目測試經驗，熟悉測試規(guī)范和操作流程
2、能敏銳發(fā)現各類問題，有結果導向意識，能針對任務快速協調資源
3、熟悉各類linux命令，如kill、cp、mv、chmod等等
4、抗壓能力強。熟悉python腳本優(yōu)先
5、工作積極，以任務為導向，全力達成目標工作地點
寧波慈溪市吉利汽車研發(fā)中心2期
入職公司信息
- 入職公司: 上海沐瞳科技有限公司
- 公司地址: 上海市閔行區(qū)田林路888弄上?？萍季G洲
- 公司人數: 500-999人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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科銳爾人力資源服務(蘇州)有限公司
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領先的整體人才解決方案服務商，科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機構，1,500余名專業(yè)招聘顧問，在超過18個行業(yè)及領域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國集團、國內上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關系。其中70%為外資500強企業(yè)。
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