職位描述
管理經(jīng)驗(yàn)績效管理薪酬福利中級人力資源管理師人力資源服務(wù)
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，有人力資源專業(yè)背景，年齡40歲以下，有5年及以上大、中型公司人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。
2、擅于制度流程的編制和完善，建立行之有效績效考核辦法。
3、熟悉各種人力資源的法律法規(guī)，以及相關(guān)的政策，能獨(dú)擋一面處理好各種勞資糾紛。
4、熟悉行政管理相關(guān)事務(wù)。
5、為人正直，擅于溝通，有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
2、擅于制度流程的編制和完善，建立行之有效績效考核辦法。
3、熟悉各種人力資源的法律法規(guī)，以及相關(guān)的政策，能獨(dú)擋一面處理好各種勞資糾紛。
4、熟悉行政管理相關(guān)事務(wù)。
5、為人正直，擅于溝通，有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
工作地點(diǎn)
上海市楊浦區(qū)江浦路街道周家嘴路1227號C座
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姚忠/人事經(jīng)理
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