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協(xié)助公司總經理進行辦公室管理及與總部各項工作的協(xié)同，涉及行政、人力資源等相關工作。 崗位職責： 一、人力資源管理相關職責 1、負責開展人員招聘、面試、評估、錄用等全流程相關工作； 2、負責新員工入職培訓、跟進試用期員工考核及轉正評估工作； 3、根據(jù)公司整體培訓、績效考核相關安排，推進落實各項相關工作； 4、負責員工日?？记诠芾?、薪酬核算、五險一金繳納相關工作； 5、負責日常員工關系管理及團隊文化建設相關工作。 二、行政相關職責 1、負責外部聯(lián)絡及公司內部關系的溝通與協(xié)調； 2、負責固定資產、辦公用品的采購與管理； 3、負責各種行政費用的支付申請； 4、負責日常辦公環(huán)境維護、宿舍管理，為員工工作提供強有力的后勤保障； 5、負責政府部門、園區(qū)相關工作對接； 6、負責組織公司裝修相關工作，包括消防驗收，環(huán)評、安評，安全生產等。 三、其他相關工作 1、負責公司重要會議決議、文件、計劃督辦、跟蹤、落實和反饋； 2、負責與總部相關工作的對接與協(xié)同辦理； 3、負責業(yè)務合同的起草、簽訂，發(fā)票開具及款項收支的流程申請及相關進度跟蹤； 4、各類合同及其他文件的歸檔（包含電子檔及紙質文件）； 5、外部關系維護：協(xié)助總部收集當?shù)貥I(yè)務資源及推進相關工作，各項關系維護； 6、上完成領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、?？萍耙陨蠈W歷，相關工作經驗或人力資源/行政管理專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉國家及地方勞動相關法律、法規(guī)； 3、熟練使用辦公軟件Word、Excel、PPT、PDF、XMind等； 4、工作積極主動、認真負責，能夠獨立完成領導交辦的各項工作； 5、具備較強的溝通、協(xié)調能力，學習力及解決問題的能力強。