崗位職責(zé):
員工入轉(zhuǎn)調(diào)離的手續(xù)辦理包括不限于員工檔案花名冊更新、入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)、勞動合同管理、基礎(chǔ)的招聘工作對接
考勤維護與統(tǒng)計、月度薪酬核算及員工社保公積金繳納
精通各項勞動政策法規(guī),擅于溝通及處理員工關(guān)系
執(zhí)行員工關(guān)懷計劃如員工生日、福利發(fā)放、年會對接等
日常行政事務(wù)處理,包括不限于辦公用品采購、行政接待、安排、固定資產(chǎn)管理、車輛管理以及其它行政支持。
任職要求:
本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
了解勞動法、社保政策及基礎(chǔ)人事流程。
抗壓性好,適應(yīng)多任務(wù)處理,性格開朗、有較強的溝通能力,用工風(fēng)險防范意識強
有制造業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉工廠行政支持工作;
持有C1駕照(需獨立外出辦事)