(1)做好人才儲備工作,掌握招聘需求;
(2)招聘渠道的開發(fā)與維護;
(3)組織開展一線員工招聘工作;負責E-HR系統(tǒng)運行、維護工作;
(4)辦理新員工入職工作(資料填寫、勞動合同簽訂、一卡通制作、工作發(fā)放登記等);
(5)協(xié)助辦理員工調(diào)動、離職手續(xù)辦理工作;人事檔案管理工作;
(6)負責集團招聘數(shù)據(jù)上報、信息平臺上報,本公司招聘數(shù)據(jù)維護、上報、分析工作;
(7)配合總部商學(xué)院完成培訓(xùn)工作;負責組織實施公司培訓(xùn)及培訓(xùn)考核,協(xié)調(diào)跟進各部門級培訓(xùn)及考核;負責年度培訓(xùn)的總結(jié)及效果評估,反饋培訓(xùn)結(jié)果,并總結(jié)歸檔;
(8)負責新入職員工的培訓(xùn);
(9)負責對員工社會保險、醫(yī)療保險、公積金等險金的管理;
人力資源相關(guān)專業(yè)
職位福利:五險一金、年終分紅、績效獎金、餐補、節(jié)日福利、高溫補貼、員工旅游、免費班車