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崗位職責：
1. 運營部相關標準監(jiān)督落地，確保各項運營標準得到有效執(zhí)行。
2. 監(jiān)督各部門標準執(zhí)行落地情況，推動各部門持續(xù)改進工作流程。
3. 參與績效制定，并進行運營管理，確?？冃繕说膶崿F。
4. 每周根據分解指標進行追蹤與質詢，保持績效過程的透明化。
5. 組織和參與公司管理層會議，確保會議紀要的準確記錄與事項的及時追蹤。
任職要求：
1. 有人力專業(yè)背景，熟悉薪酬、績效管理的邏輯。
2. 具備較強的原則性、執(zhí)行力、目標感。
3. 能夠獨立進行問題解決與改善計劃的實施。
4. 良好的團隊合作能力和溝通技巧，能夠在公司運營管理中發(fā)揮積極作用。