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職位描述
一、薪資標(biāo)準(zhǔn)：6000-8000/月
二、招聘人數(shù)：1人
三、應(yīng)聘要求
1、28-38歲，大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)，持企業(yè)人力資源管理證書為佳，人品端正，責(zé)任心強(qiáng)，熱愛人力資源管理工作。
2、五年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上行政人事管理崗工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理體系各模塊和行政、人事實(shí)操工作標(biāo)準(zhǔn)和流程。
3、思維縝密，邏輯性強(qiáng)，悟性好，具有良好的語言表達(dá)和文字處理能力。
4、執(zhí)行力強(qiáng)，擅于工作統(tǒng)籌規(guī)劃，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力，能按事情的輕重緩急安排工作。
5、熟練使用辦公自動(dòng)化軟件，具有良好的數(shù)據(jù)分析能力。
四、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司人員招聘的組織執(zhí)行，與用人部門確定崗位任職資格、工作內(nèi)容及相關(guān)要求，確保人員滿足經(jīng)營(yíng)需求。
2.負(fù)責(zé)跟進(jìn)各部門完成員工月度績(jī)效考評(píng)及績(jī)效面談，核算績(jī)效工資。
3.負(fù)責(zé)匯總月度考勤，制作月度工資表，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，并對(duì)員工進(jìn)行解釋和答疑。
4.負(fù)責(zé)辦理員工的入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)事宜，確保流程合規(guī)、操作及時(shí)。
5.負(fù)責(zé)員工檔案的建立和保存，確保信息全面、準(zhǔn)確，并及時(shí)更新。
6.負(fù)責(zé)公司文件的擬定、報(bào)簽、下發(fā)、培訓(xùn)和跟進(jìn)執(zhí)行，并做好文件歸檔。
7.負(fù)責(zé)公司制度和政策的頒布執(zhí)行、培訓(xùn)宣貫和修訂更新。
8.負(fù)責(zé)組織公司會(huì)議，做好相關(guān)準(zhǔn)備工作，記錄、整理會(huì)議紀(jì)要并下發(fā)。
9.負(fù)責(zé)監(jiān)督人員行為規(guī)范，對(duì)不妥之處進(jìn)行培訓(xùn)和指正，維護(hù)良好的企業(yè)形象和團(tuán)隊(duì)精神風(fēng)貌。
10.負(fù)責(zé)員工社保繳納及商業(yè)保險(xiǎn)辦理工作。
11.負(fù)責(zé)員工活動(dòng)的組織和辦公室日常管理工作。
五、工作時(shí)間：8:30——18:00;單休，法定假正常休息。
六、福利待遇：每年晉級(jí)工資(500元/年),全勤獎(jiǎng)，月度獎(jiǎng)金，繳納社保，法定假、婚喪假，節(jié)日禮品，舒適的辦公環(huán)境，愉悅的工作氛圍，開明的管理理念。