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一、崗位職責(zé):（非電話(huà)推銷(xiāo)、非上門(mén)推銷(xiāo)、非地推）
公司銷(xiāo)售模式：五級(jí)協(xié)同銷(xiāo)售專(zhuān)崗
第一級(jí):由坐席、客服負(fù)責(zé)電話(huà)提前邀約預(yù)約國(guó)壽售后老客戶(hù)（理賠、領(lǐng)教育金、養(yǎng)老金、信息變更等），然后提供后售后服務(wù)專(zhuān)員對(duì)接。
第二級(jí)：由售后服務(wù)專(zhuān)員負(fù)責(zé)坐席客服邀約好的老客戶(hù)售后服務(wù)銜接，協(xié)助客戶(hù)辦理理賠、領(lǐng)錢(qián)、信息變更等業(yè)務(wù)
第三級(jí)：由售后專(zhuān)員上級(jí)主管負(fù)責(zé)客戶(hù)情況分析，區(qū)分優(yōu)質(zhì)客戶(hù)或一般客戶(hù)，找到客戶(hù)需求點(diǎn)和追蹤點(diǎn)。
第四級(jí)：公司專(zhuān)崗負(fù)責(zé)要求專(zhuān)員對(duì)接篩選出來(lái)的優(yōu)質(zhì)客戶(hù)，邀請(qǐng)至公司產(chǎn)品發(fā)布平臺(tái)，有專(zhuān)業(yè)講師負(fù)責(zé)給客戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品講解。
第五級(jí)：講師給客戶(hù)產(chǎn)品講解結(jié)束，有5年以上經(jīng)驗(yàn)主管或公司經(jīng)理負(fù)責(zé)給客戶(hù)進(jìn)行額度規(guī)劃、產(chǎn)品搭配等，洽談成功率50%。
淺談成功后由入職新專(zhuān)員負(fù)責(zé)合同錄入以及后續(xù)售后服務(wù)。
整個(gè)流程是一個(gè)完整閉環(huán)。
輕松易上手。
二、任職要求：（已畢業(yè)，未畢業(yè)請(qǐng)勿投遞）
1、具備出色的溝通技巧，能夠有效地與客戶(hù)進(jìn)行互動(dòng)
2、能夠在團(tuán)隊(duì)環(huán)境中迅速適應(yīng)，積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)
3、具有持續(xù)學(xué)習(xí)和自我管控的能力，以?xún)?yōu)化工作表現(xiàn)
4、至少一年以上全職工作經(jīng)驗(yàn)。
三、晉升機(jī)制透明，系統(tǒng)考核，達(dá)標(biāo)即可晉升，分公司經(jīng)理無(wú)權(quán)干涉晉升，完全靠個(gè)人能力，無(wú)行業(yè)晉升潛規(guī)則。
四、薪資模式：績(jī)效制底薪（介意勿投）
最低4400元，最高25700元，績(jī)效越高，績(jī)效底薪越高。
10000元業(yè)績(jī)可以拿6600元綜合薪資。5萬(wàn)元業(yè)績(jī)，可以拿25200元綜合薪資。
注意：薪資里面的底薪績(jī)效制，完成基本客戶(hù)回訪(fǎng)30個(gè)即可拿到的薪資。
介意勿投