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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)摩托車、沙灘車行業(yè)人才招聘計(jì)劃的制定與實(shí)施，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求
2. 開拓并維護(hù)摩托車行業(yè)相關(guān)招聘渠道，建立人才儲(chǔ)備庫
3. 執(zhí)行招聘流程，包括簡歷篩選、面試安排、候選人評(píng)估及錄用跟進(jìn)
4. 分析招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘策略，提升招聘效率與質(zhì)量
任職要求：
1. 3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有摩托車行業(yè)或制造業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2. 熟悉招聘流程及各類招聘渠道，具備人才測(cè)評(píng)能力
3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境
4. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先