1. 負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的薪酬福利計劃(考勤、薪酬、勞動關(guān)系、社保、公積金、員工福利、雇主險等),確保員工總體滿意度和財務(wù)可持續(xù)性。
2.月度全員考勤的上傳、整理、匯總,用于薪酬計發(fā)
3. 參與薪酬和福利政策的開發(fā)和更新,用數(shù)據(jù)思維對薪酬問題進(jìn)行分析和解決。
4. 負(fù)責(zé)公司勞動風(fēng)險防控體系的具體執(zhí)行,確保合法合規(guī)。
任職要求:
1. 硬性要求:3年以上薪酬福利工作經(jīng)驗, 不接受應(yīng)屆畢業(yè)生或無薪酬經(jīng)驗人員;
2. 硬性要求:學(xué)歷統(tǒng)招本科及以上,學(xué)歷不符請勿投遞謝謝;
3. 非常熟練使用Excel公式;
4. 能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中靈活應(yīng)變,同時保持高效率。