崗位職責(zé):
1、收集、整理考核依據(jù)的信息,根據(jù)公司考核制度協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定各部門(mén)考核指標(biāo);
2、參與各部門(mén)考核方案的實(shí)施工作,整理、分析考核數(shù)據(jù)并反饋給各部門(mén);
3、月度績(jī)效考核、崗位考核、年終獎(jiǎng)數(shù)據(jù)收集以及核算;
4、日常事務(wù)性工作的稽核以及提報(bào)處罰;
5、協(xié)助部門(mén)其他活動(dòng)事務(wù),完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,1-3年工作經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟練使用Excel、Word、PPT等辦公軟件,具備基本的圖表制作能力;
3、工作細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),思維敏捷,能獨(dú)立開(kāi)展工作,能承受壓力并進(jìn)行自我調(diào)節(jié)和自我激勵(lì);
4、熟悉績(jī)效管理相關(guān)理論及各種績(jī)效管理工具和方法;
5、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)及溝通、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)意識(shí);
福利待遇:購(gòu)買(mǎi)社保、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)、父母孝順金、外宿補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、包住