職位描述
人才發(fā)展財務(wù)/審計/稅務(wù)
崗位職責(zé)：
【1】根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，參與財務(wù)條線人才梯隊建設(shè)，干部管理工作；
【2】制定和實施集團財務(wù)干部管理策略，包括人才選拔、培訓(xùn)、評估及激勵等；
【3】負責(zé)財務(wù)條線的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計，包括各子公司財務(wù)部定崗定編，優(yōu)化人員配置，提高團隊效能；
【4】制定子公司財務(wù)的組織考核工作，包括目標設(shè)定、考核實施和溝通反饋等
【5】制定財務(wù)條線人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供職業(yè)指導(dǎo)和晉升機會。
任職要求：
【1】本科以上學(xué)歷，人力資源管理、財務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)；
【2】3年以上人力資源工作經(jīng)驗，有集團化企業(yè)BP或干部管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
【3】有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，愿意接受出差，有良好的適應(yīng)能力和靈活應(yīng)變能力。
【1】根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，參與財務(wù)條線人才梯隊建設(shè)，干部管理工作；
【2】制定和實施集團財務(wù)干部管理策略，包括人才選拔、培訓(xùn)、評估及激勵等；
【3】負責(zé)財務(wù)條線的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計，包括各子公司財務(wù)部定崗定編，優(yōu)化人員配置，提高團隊效能；
【4】制定子公司財務(wù)的組織考核工作，包括目標設(shè)定、考核實施和溝通反饋等
【5】制定財務(wù)條線人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供職業(yè)指導(dǎo)和晉升機會。
任職要求：
【1】本科以上學(xué)歷，人力資源管理、財務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)；
【2】3年以上人力資源工作經(jīng)驗，有集團化企業(yè)BP或干部管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
【3】有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，愿意接受出差，有良好的適應(yīng)能力和靈活應(yīng)變能力。
工作地點
六合區(qū)南京六合科創(chuàng)園-B6棟
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中燃宏盈南京商務(wù)服務(wù)有限公司中國燃氣控股有限公司（簡稱：中國燃氣）是中國最大的跨區(qū)域綜合能源供應(yīng)及服務(wù)企業(yè)之一，在香港聯(lián)交所主板上市，股票代碼00384。通過多年的發(fā)展，中國燃氣成功構(gòu)建了以管道天然氣業(yè)務(wù)為主導(dǎo)，液化石油氣、液化天然氣、車船燃氣、丙烷微管網(wǎng)、氫能開發(fā)利用、低碳綜合能源服務(wù)、能源互聯(lián)網(wǎng)運營、燃氣設(shè)備及廚房用具制造、網(wǎng)格電商并舉的全業(yè)態(tài)發(fā)展結(jié)構(gòu)。截至2022年9月30日，中國燃氣員工總數(shù)超10萬人，旗下公司超1700家，擁有660多個有專營權(quán)的管道燃氣項目，600多座天然氣汽車及船舶加氣站，110多個液化石油氣終端分銷項目、360多個建成運營的多能互補綜合能源供應(yīng)項目、1個煤層氣開發(fā)項目、32個天然氣長輸管道項目、4座液化石油氣碼頭，7座大型石化倉儲基地、1支海上運輸船隊和多支陸上危運車隊，燃氣管網(wǎng)總長50多萬公里，天然氣年銷售量367億立方米，各類管道燃氣和瓶裝液化石油氣用戶超過5000萬戶，燃氣供應(yīng)覆蓋城鎮(zhèn)人口超過2億。在此發(fā)展背景下，為持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展及精細化管理，中國燃氣于2023年初啟動財務(wù)共享中心建設(shè)項目，注冊成立了全資子公司中燃宏盈南京商務(wù)服務(wù)有限公司，擬將集團分散于各業(yè)務(wù)單元中事務(wù)性、重復(fù)性高的財務(wù)工作分離，進行標準統(tǒng)一和流程再造，整合到新的業(yè)務(wù)單元進行規(guī)?；幚?，提供更高效的財務(wù)服務(wù)。
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