1.本科及以上;
2.專業(yè):人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3.年齡:35周歲以下;
4.資格證書:持有中級經(jīng)濟師證書(人力資源方向優(yōu)先);
5.工作經(jīng)驗:5年及以上企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗,且有3年以上薪酬績效模塊專項實操經(jīng)歷;
6.專業(yè)能力:熟悉崗位定崗定薪、薪酬體系設(shè)計、績效管理等相關(guān)流程,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力;
7.綜合素質(zhì):嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力;
8.其他:熟悉勞動法律法規(guī)及地方薪酬福利政策;
9.福利待遇:含工資 + 績效,另享交通補貼、餐補,繳納五險一金,享受帶薪休假、雙休、節(jié)日慰問等福利。