職位描述
人力資源規(guī)劃組織變革人才組織發(fā)展企業(yè)文化人工智能互聯(lián)網(wǎng)
崗位職責(zé)：
1．全面統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，制定并執(zhí)行符合公司戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃。
2．深入了解公司業(yè)務(wù)需求，為各部門提供專業(yè)的人力資源解決方案，助力業(yè)務(wù)部門達(dá)成目標(biāo)，推動(dòng)公司整體業(yè)績(jī)提升。
3．建立并完善公司人才管理體系，包括人才選拔、培養(yǎng)、晉升與激勵(lì)機(jī)制，打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。
4．監(jiān)控公司人力資源成本，優(yōu)化人力資源配置，確保人力資源投入產(chǎn)出的合理性與有效性。
5．關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和人才市場(chǎng)變化，及時(shí)調(diào)整公司人力資源策略，保持公司在人才競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)地位。
任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷；人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，45歲以下；
2. 精通人力資源六大模塊，熟悉HR三支柱運(yùn)作模式，熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力；
3.八年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上在大型企業(yè)或高新技術(shù)企業(yè)擔(dān)任人力資源負(fù)責(zé)人的經(jīng)歷；
4. 具備卓越的溝通協(xié)調(diào)能力和跨部門合作能力。
1．全面統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，制定并執(zhí)行符合公司戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃。
2．深入了解公司業(yè)務(wù)需求，為各部門提供專業(yè)的人力資源解決方案，助力業(yè)務(wù)部門達(dá)成目標(biāo)，推動(dòng)公司整體業(yè)績(jī)提升。
3．建立并完善公司人才管理體系，包括人才選拔、培養(yǎng)、晉升與激勵(lì)機(jī)制，打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。
4．監(jiān)控公司人力資源成本，優(yōu)化人力資源配置，確保人力資源投入產(chǎn)出的合理性與有效性。
5．關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和人才市場(chǎng)變化，及時(shí)調(diào)整公司人力資源策略，保持公司在人才競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)地位。
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2. 精通人力資源六大模塊，熟悉HR三支柱運(yùn)作模式，熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力；
3.八年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上在大型企業(yè)或高新技術(shù)企業(yè)擔(dān)任人力資源負(fù)責(zé)人的經(jīng)歷；
4. 具備卓越的溝通協(xié)調(diào)能力和跨部門合作能力。
工作地點(diǎn)
贛州章貢區(qū)冠英數(shù)智產(chǎn)業(yè)未來(lái)園區(qū)辦公樓
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職位發(fā)布者
劉文秀/人事經(jīng)理
今日活躍立即溝通
江西冠英智能科技股份有限公司廊坊分公司冠英科技集團(tuán)是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的產(chǎn)業(yè)集群AI數(shù)智化服務(wù)提供商。集團(tuán)由多名海外高層次人才于2019年在贛南革命老區(qū)創(chuàng)辦，在中組部人才局關(guān)懷以及中國(guó)工程院的院士專家?guī)头鲋笇?dǎo)下開(kāi)展創(chuàng)新實(shí)踐?，F(xiàn)擁有專職員工180余人，本科及以上學(xué)歷占比90%，其中博士學(xué)歷高層次人才20余名，在廣東深圳設(shè)有芯片研發(fā)中心，在浙江杭州設(shè)有AI研發(fā)中心，在河南、河北、四川設(shè)有銷售分公司。集團(tuán)本著數(shù)實(shí)融合原則，以“云邊端工業(yè)AI數(shù)字底座”為核心產(chǎn)品，以“共享智造”為業(yè)務(wù)場(chǎng)景，為產(chǎn)業(yè)和企業(yè)提供“智改數(shù)轉(zhuǎn)網(wǎng)聯(lián)和集群品牌運(yùn)營(yíng)與交易”等全鏈服務(wù)。集團(tuán)自研了“云邊端工業(yè)AI數(shù)字底座”平臺(tái)，首創(chuàng)了集群海量企業(yè)網(wǎng)絡(luò)化共享制造新模式，一方面顯著豐富了企業(yè)制造要素資源，另一方面提升了企業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量與響應(yīng)速度，實(shí)現(xiàn)了高質(zhì)量產(chǎn)品供給。工業(yè)AI數(shù)字底座的“云”算力訓(xùn)推終端—GBox、“邊”大模型部署終端—CBox和“端”芯片應(yīng)用服務(wù)—曉知因AI智控機(jī)器人，獲得了中國(guó)輕工業(yè)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)、工信部第七批次工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)信創(chuàng)技術(shù)與產(chǎn)品白名單和部工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)試點(diǎn)示范。集團(tuán)業(yè)務(wù)優(yōu)先聚焦“CG+制造業(yè)”場(chǎng)景，圍繞現(xiàn)代家具、有色金屬、電子信息、石化化工四大產(chǎn)業(yè)，在全國(guó)10個(gè)省份50余個(gè)縣域特色產(chǎn)業(yè)集群打造了“江西南康智能家具、河北無(wú)極門、江西崇義竹基新材、江西余江銅基新材、河南社旗倉(cāng)儲(chǔ)貨架、江西瑞金紅創(chuàng)玩具、貴州晴隆茶”等特色集群品牌和數(shù)百個(gè)工藝AI大模型，為集群供應(yīng)鏈上2000+家企業(yè)提供了數(shù)智改造和訂單撮合服務(wù)，實(shí)現(xiàn)集群內(nèi)企業(yè)產(chǎn)品年交易額5億元以上。典型項(xiàng)目榮獲了工信部2022年工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)APP優(yōu)秀解決方案、國(guó)家級(jí)共享制造示范和消費(fèi)品行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型先進(jìn)示范等榮譽(yù)。目前正在利用云邊端工業(yè)AI數(shù)字底座，積極拓展“CG+安全應(yīng)急”、“CG+水利環(huán)?！焙汀癈G+新消費(fèi)”等新場(chǎng)景。
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